Viele Arbeitgeber wollen erkennt ihre Mitarbeiter für die Arbeit gut zu erledigen, oder für Personen zu widmen, um ihre Arbeitsplätze. Wenn sie das wollen, Arbeitnehmer zu Ehren können Unternehmer und Manager Fragen Was für gute Mitarbeiter Service Awards machen würde. Betrachten Sie viele Elemente für diese Auszeichnung, die ihren Mitarbeitern nützlich sein werden.
Verwenden Sie kleinere Token für Mitarbeiter, die vor kurzem für eine Firma zu arbeiten begonnen haben. Viele Unternehmen Führungskräfte geben diese Arbeitnehmer eingraviert Pins mit dem Firmenlogo oder ein spezielles Abzeichen auf ihrer Kleidung tragen. Zwar weniger, zeigen diese Token auch die Dankbarkeit der Manager und Unternehmer.
Ausscheiden der Arbeitnehmer möglicherweise größere Belohnungen erwarten. Sie können ihre Jahre bei der Firma mit einer Trophäe graviert mit ihrem Namen und Jahre Betriebszugehörigkeit belohnt haben. Ebenso konnten sie auch Service-Pins oder Abzeichen sowie rechnen. Erkennen Sie diese Personen bei besonderen Zeremonien, die von ihren Vorgesetzten und Kollegen besucht.
Auch belohnen Sie für ihre Zeit Jahre Betriebszugehörigkeit. Arbeitgeber können Einzelpersonen mit Geschenkkarten für Unternehmensdienste zu präsentieren, wenn sie Einzelhändler oder Restaurant arbeiten. Ebenso können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter Bar Awards auch geben, um ihr Gehalt. Mitarbeiter schätzen immer Bargeld belohnt, weil sie das Geld für ihre Familien oder für jeden anderen gewünschten Kauf verwenden können.
Verwenden Sie Urlaub Gutscheine für langjährige Mitarbeiter. Wenn eine Person für eine lange Zeit für ein Unternehmen gearbeitet hat, vielleicht er oder sie persönliche Freuden und Freizeitaktivitäten ließ verzichtet haben. Ihr Unternehmen kann sie mit einem Gutschein an einen Speicherort, exotische oder Spaß auf Urlaub fahren zu belohnen. Behalten Sie diese Auszeichnungen für diejenigen, die länger als zehn Jahre in einem Unternehmen gearbeitet haben.
Viele Mitarbeiter Wert auf finanziellen Ausgleich, jedoch, und so dankbar, dass ihre Löhne oder Gehälter erhöht, um ihre Zeit mit Unternehmen zu erkennen. Viele Manager und Eigentümer veranlassen Menschen, um Erhöhungen um ihre Beschäftigung-Jahrestag. Erhöhungen und zusätzliche Entschädigung unterstützen Menschen, die das zusätzliche Geld für ihre Familien verwenden können.
Wenn Menschen in Rente gehen, könnte ihr Arbeitgeber ihnen ein Symbol der Wertschätzung belohnen mit, die während ihren Ruhestand geschätzt werden kann. Viele Unternehmen geben ausscheidenden Mitarbeitern Silber oder Gold Uhren als Dank für ihre Hingabe an ihren Arbeitgeber. Die Uhr dient dazu, sie zu erinnern, dass sie eine wichtige Position in einem Unternehmen gemacht und ihre Vorgesetzten ihre Beschäftigung geschätzt. Manchmal retten Menschen diese Uhren tragen zu besonderen Anlässen oder als Erbstücke und an künftige Generationen ihrer Familie weitergegeben.
Besitzer können sich Fragen, was sie für Mitarbeiter Service Awards geben kann. Die meisten Geschäftsleute bevorzugen, zu verteilen, Token, das sind hilfreich und können seit einiger Zeit bewertet werden. Andere geben erhöht und zusätzliche Entschädigung ihren Dank zeigen. Personen Ausscheiden aus einer Position könnte goldene oder silberne Uhren für besondere Anlässe getragen werden.