Als eine Person in der HR-Welt möchten Sie sicherstellen, dass Sie in der Lage, Mitarbeiter effektiv zu mieten sind. Dies bedeutet, unter Berücksichtigung alle, die mit Ihnen über einen langen Zeitraum angewendet haben. Auch wenn Sie nicht über eine Öffnung jetzt können Sie down the Road - weshalb eine Bewerberdatenbank übernommen wichtig ist.
Bevor Sie gehen und kaufen eine Bewerberdatenbank übernommen, ist die Preisgestaltung etwas, die berücksichtigt werden müssen. Du gehst zu haben andere Bedürfnisse als das Unternehmen auf dem Weg von Ihnen. Daher ist es wichtig, eine Firma zu finden, die ein System für Sie zur Verfügung stellt, dass transparente Preisbildung, der Preis für eine kleine und mittlere Unternehmen angepasst hat. Wenn Sie keines großen Unternehmens sind, sollten Sie nicht bezahlen ein System, das für sie, nicht Sie entwickelt wurde.
Verträge können schwierig sein. Wenn Sie nicht viel über eine Bewerberdatenbank übernommen wissen, können Verträge dein schlimmster Feind sein, da Sie für eine Amtszeit gesperrt sind, denen Ihnen unangenehm sind. Daher sollten Sie einen finden, mit dem Sie Monat für Monat zu gehen, wenn Sie dies wünschen.
Werfen Sie einen Blick auf alle Features. Gibt es mehrere Ebenen für die Features oder bekommt man alle Funktionen? Wenn ein Antragsteller tracking-System Ihre Features schränkt und Gebühren, die Sie für einige der großen, können Sie durch was du wirklich, mit dem System kannst beschränkt werden. Suchen Sie nach einem stattdessen das erlaubt Ihnen, alle Funktionen ohne Aufpreis zu haben. So, wie Sie sich entwickeln und weitere Services verwenden, Ihr System plötzlich teurer zu verwenden geht nicht.
Sie sollte nicht die einzige Person, die entweder auf das Programm zugreifen. Wenn Sie sind, wird es Ihr Leben schwerer machen, weil jeder Sie dazu ihre Rekrutierung und Einstellung abhängen. Stattdessen betrachtet man Bewerberdatenbank übernommen System Preise, finden, das hat unbegrenzte Anzahl von Benutzern. Auf diese Weise können Sie Zugriff auf alle Ihre Einstellung Manager und Führungskräfte bereitstellen, ohne mehr zu bezahlen.
Darüber hinaus wollen Sie ein System, das hat unbegrenzte jobs einfach weil es unmöglich ist zu wissen, wie viele offene Positionen Sie möglicherweise für gleichzeitig zu mieten. In diesem Monat möglicherweise 2 Arbeitsplätze und nächsten Monat kann 10. Es gibt einfach keine Möglichkeit zu wissen und Flexibilität ist wichtig.
Am Ende des Tages Sie brauchen eine Bewerberdatenbank übernommen um Messe - Preise und konzipiert für kleine bis mittlere Unternehmen, die unberechenbare Bedürfnisse haben.