Die Sommermonate sind die perfekte Zeit, um Ihre Arbeit-Mitarbeiter zeigen, dass Sie schätzen sie und die harte Arbeit, die sie für Sie tun. In der Tat ist es eine der günstigsten Zeiten, roll-out Mitarbeiter-Incentive-Programme und ein paar Mitarbeiter Belohnungen, Aktivitäten und Möglichkeiten anzubieten. Mitarbeiter Anreize müssen nicht Vorteile Pläne sein, die Tausende von Dollar mit Vorteilen zu bieten. Stattdessen konzentrieren Sie sich in diesem Sommer auf das Angebot ein paar wichtige Dinge, die Menschen wirklich wollen, die nicht Ihr Unternehmen viel überhaupt Kosten können.
Auf eine Aktivität konzentrieren
Eines der Dinge, die Sie, für einen Mitarbeiter-Anreiz tun können ist, einen Ausflug zu fördern. Die gute Nachricht ist, dass dies einen erschwinglichen Mitarbeiter-Anreiz. Sie können lokale Parks gehostet verwöhnt. Jeder kann essen, Aktivitäten und Unterhaltung beitragen. Alles, was Sie zu bezahlen sind die Vergünstigungen und Wettbewerbe, die Menschen interessiert halten. Diese Art von Mitarbeiter-Incentive ist (wenn Sie es völlig zu finanzieren) eine gute Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern bedanken. Es ist jedoch auch eine fantastische Gelegenheit für Sie Arbeit an Team-Building. Ein paar Spaß Spiele mit Team-building-leicht helfen können.
Seien Sie flexibel mit Stunden
Ist eines der Dinge, die Menschen wollen im Sommer mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen. Dies ist die Zeit, um roll-out flexible Zeitplanung. Flexible Zeitplanung bedeutet nicht, dass Ihre Arbeitszeiten, die kleiner sind. In der Tat sind die gleichen Arbeitszeiten auf der ganzen Linie. Allerdings können Sie möglicherweise, um den Mitarbeiter zu kommen später und später zu arbeiten oder arbeiten eine Split-Schicht zu ermöglichen. Der Schlüssel hier ist um sicherzustellen, dass die Arbeitszeiten Ihres Unternehmens zugeschnitten und auch als Aufnahme für das Personal. Dies kann eine unglaubliche Hilfe für Mitarbeiter, die Kinder zu Hause in den Sommermonaten haben.
Spaß im Haus zu bieten
Eine weitere Möglichkeit, den Sommer zu machen, die Mitarbeiter-Incentive-Zeit ist einfach Spaß zu arbeiten. Sie können eine pro BBQ Cookoff sponsern, wo Mitarbeiter in Lebensmitteln zum Beispiel bringen kann. Sie können einen Golf-Ausflug hosten, wo Mitarbeiter einige Zeit abheben können, um miteinander zu verbringen.
Es gibt hier keine Regeln in Bezug auf was Sie können und was nicht, solange Sie sich auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Mitarbeiter Anreize müssen nicht leistungsorientiert sein. Sie können einfache Möglichkeiten sein, dass Sie danke sagen und zeigen, dass Sie wirklich wollen, das Personal zu geben, was sie wollen und brauchen während der Sommermonate.