Arbeitsplatz Anreize sind etwas, was jeder Arbeitgeber bieten sollte. Sie fördern die Mitarbeiter ihrer besten Ebene durchführen und dazu beitragen, hohe Produktivität aufzubauen. Obwohl verdienen einen Gehaltsscheck ein Anreiz ist, wollen die meisten der Zeit neue Mitarbeiter mehr. Das ist nicht zu sagen, sie brauchen zu verwöhnen oder bot über die wichtigsten Vorteile, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Doch sollten sie ein paar Arbeitsplatz Vergünstigungen Förderung wichtige Bewerber, mit Ihnen zu arbeiten, anstatt mit jemand anderem Arbeiten gegeben. Mit den Arbeitgebern balancing Haushalte und für Top-Level-Job Bewerber konkurrieren kann es schwer zu bestimmen, welche Anreize Arbeitsplatz sind die wichtigsten.
Erstellen des richtigen Arbeitsplatzes
Arbeitsplatz Vergünstigungen sollte mehr als nur die Grundlagen enthalten. Es liegt in Ihrer Verantwortung, als die Personalabteilung und Arbeitgeber um sicherzustellen, dass Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz gegeben sind. Dies ist keine Vergünstigung. Was ist eine Vergünstigung ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, sie sind wohl auf den Job und haben fortschrittliche Technik und Werkzeuge, um ihnen helfen, ihre Arbeit besser zu machen. Wenn du dies tust, höhere Produktivität erreicht werden, und das bedeutet, dass Ihr Unternehmen unterm Strich einfach besser ist.
Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung geht weiter als dies, obwohl. Ihr Arbeitsplatz Anreize sollten auch die Ihre Mitarbeiter mit einem einladenden Ambiente. Dazu gehören sagen Dankeschön und wird vom Arbeitgeber an die Personalabteilung zu Gebietsleiter respektvoll. Es ist auch wichtig zu bestimmten Grad an Wettbewerb nicht zu Benzinprobleme, bieten aber um ein hohes Maß an Produktivität zu fördern.
Neue Mitarbeiter
Um neue Mitarbeiter zu locken, müssen Arbeitgeber und human-Ressource-Abteilungen neue Methoden für immer die Aufmerksamkeit der obersten Ebene Bewerber in Betracht ziehen. Dazu kann gehören, bietet einen flexiblen Zeitplan, mit der Eltern früher oder später kommen kann. Sind z. B. Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten tun, wenn sie die Stellenbeschreibung passt. Es kann auch Dinge wie Familie Picknicks, Wertschätzung Mittagessen, Dienst-Auszeichnungen und Boni anbieten. Auch wenn sie gering sind, kann die Belohnung neue Mitarbeiter für die darüber hinaus gehen, um Ziele zu erreichen ein hervorragender Grund, mit Ihrem Unternehmen zu arbeiten sein.
Neue Mitarbeiter haben heute Möglichkeiten. Der Arbeitsmarkt wird immer besser. Aus diesem Grund sind viele Optionen vergleichen und versuchen festzustellen, welche der ideale Ort für sie zu arbeiten, konnte. Benötigen Sie in der oberen Ebene Bewerber zu locken, müssen Sie sicherstellen, dass Arbeitsplatz Anreize für neue Mitarbeiter stark sind.