Wenn wir einen Wettbewerb innerhalb Ihres Unternehmens heute statt und alle bat zu eine Aufkleber zu erstellen, die Ihre Ausbildung-Funktion beschreibt, wie zufrieden wäre Sie mit den Ergebnissen? Wäre die Mehrheit der Aufkleber unterstützend und motivierend, oder würden sie lustig machen sich den erbärmlichen Charakter Ihrer Bemühungen?
Eine allgemeine Zusammenfassung Übung in einer Lehrwerkstatt verwendet ist die Aufkleber-Übung. Zusammenfassend ein Thema und sehen, wenn die Teilnehmer den Kern des Subjekts verstehen, der Trainer bilden Gruppen und jede Gruppe haben eine Aufkleber zu erstellen. Ich lehrte vor kurzem eine soziale Stil-Werkstatt, wo ich die vier Stile der Driving, analytische, freundliches und Expressive Zimmer unterteilt. Jede Gruppe war eine Aufkleber zu erstellen, die Stil auf ihr Auto hätte mit unterschiedlichen Merkmalen. Es ist eine unterhaltsame Art und Weise kreativ, und gleichzeitig dafür sorgen, dass das Lernen Übergang stattgefunden hat.
Während eine Aufkleber in der Regel am hinteren Ende des Autos ist, sollte für diese Übung wir Ihr Training-Aufkleber als Marketing- oder Vision Statement denken. Was möchten Sie jeder Mitarbeiter zu Ihrem Schulungsaufwand denken? Was ist der Grund für Ihre Abteilung wird in ihrem Leben? Wie viel ein Teil ihrer Beschäftigung-Erfahrung ist über das Lernen? Könnten sie auch ohne Ihre Teilnahme?
Ich habe zu glauben, dass die Milchindustrie wollte Menschen glauben, dass Milch ist etwas, was wir alle brauchen, wenn sie kam mit "Got Milk?" Also würde Ihre Mitarbeiter genauso wichtig, ihre Work-Life bekommen, hinter "Bekam Training?"?
Würde Ihre Mitarbeiter unterstützen die erfolgreiche Kampagne 2008 "Hope & Wandel", oder wären sie anfälliger für zusammenfassen Ihre Ausbildung Bemühungen als "Wir Hoffnung, die sie ändern?"
Während Sie bereits haben, einen Slogan oder Vision wo Ihre Ausbildung Bemühungen in die Beschäftigung-Erfahrung bei der Firma passen, ist es wichtiger zu beurteilen, wie die Mitarbeiter es aus ihrer Perspektive sehen. Zweifellos würden Sie einen formellen Wettbewerb laufen wäre jeden einzelnen Aufkleber eine positive Bestätigung, so wie Sie Wirklichkeit feststellen tun sonst wissen, als die Wahrheit? Machen Sie es einfach eine lustige Aktivität, die völlig anonym ist! Finden Sie eine Wand unten ein Gang zu und Menschen ihre Aufkleber mit gelbe Haftnotizen einfügen. Die Wand voll ist, steigt auch Ihr Verständnis der Wirklichkeit.
Realität wird eine Mischung aus gut, schlecht und vielleicht sogar hässlich sein. Allerdings ist es eure Realität und die Grundlage für Verbesserungen. Wenn Sie positive Aussagen belastet sind dann sind Sie wahrscheinlich auf der rechten Seite verfolgen und ändern sehr vorsichtig sein muss. Noch, wenn die Wall of Fame entpuppt sich mehr eine Mauer der Schande, mindestens Sie jetzt die Wahrheit wissen und können Änderungen vornehmen.
Suchen Sie nach Themen unter dem Aufkleber. Sind sie um einen Mangel an Erregung clustering? Vielleicht sind Sie zu viel eines bestimmten Medien wie e-Learning oder nur Gruppenschulung verwenden. Sie müssen einzuführen virtuelle (Webinar) lernen, social-Media-Lernplattformen, weitere Simulationen oder einfach mischen, bis das Angebot ab. Sie müssen mit 4 Generationen in der Belegschaft heute jedermanns Lernbedürfnisse in verschiedenster Weise treffen.
Was passiert, wenn Sie einen Mangel an Interesse an den Themen feststellen, die Sie trainieren? Vielleicht müssen Sie überprüfen und Staub von den Trainingsplan und stellen fest, welche Fähigkeiten-Bereiche fehlen. Wann angeboten das letzte Mal wurde Sie Verkaufstraining, Produktivität Fertigkeiten oder gute alte Führungskräfteentwicklung?
Doch was würden Sie tun, wenn Sie bemerkt, dass der Trend schien ein mangelndes Bewusstsein über eine Ausbildung zur Verfügung stehen? Huch! Nun es angezeigt wird, müssen Sie ein Thema Marketing und Public Relations zu verbessern. Ein Kunde von mir vor kurzem begann mit ihrer internen Marketingabteilung, besser informieren Mitarbeiter tut, was für eine Ausbildung. Ich fand, dass dies eine wirklich kreative Idee, und da Marketing Ihr Unternehmen besser als jeder andere kennt, sollte es gelingen, einige wertvollen Methoden sofort liefern!
So sind Sie nicht Angst, was Sie herausfinden können, versuchen Sie die Aufkleber-Übung. Nehmen Sie eine Probefahrt und sehen Sie, wohin er Sie führt!