Viele US-Tech-Unternehmen entscheiden, außerhalb der Vereinigten Staaten zu gehen, wenn es um die Rekrutierung geht. Es gibt viele Gründe, die dieses getan wird, stärker Talent mit niedrigeren Gehältern erhalten-. Während dies Sinn machen kann, dauert Weg von Beschäftigungsmöglichkeiten von Amerikanern - es, weshalb der Senat beschlossen hat, einzugreifen.
Laut USA Today hat die Senate Judiciary Committee an eine Massenimmigration Rechnung gearbeitet, die Firmen zu bemühen, die Amerikaner für Technik Jobs im Gegensatz zu College ausgebildete Ausländer die Jobs anzubieten mieten zu verlangen ist.
Derzeit werden viele Tech-Unternehmen H-1 b Visa für Arbeitnehmer in den Bereichen Technik, Mathematik und Technologie verwenden. Der Senat arbeitet daran, strengere Anforderungen für Unternehmen - bieten, obwohl es streng auf diejenigen sein wird, die mehr als 15 Prozent ihrer Vollzeit Beschäftigten mit der Verwendung von H-1 b Visa mieten sind.
Wie wirkt sich dies Ihre Rekrutierung Praktiken? Wenn Sie schauen, um die Amerikaner über Ausländer für Ihre Positionen zu mieten, wird nicht es überhaupt Ihr Unternehmen auswirken. In der Tat wahrscheinlich wirst nicht du überhaupt - durch das Einwanderungsgesetz belastet, wenn Sie derzeit eine schwere Abhängigkeit von H-1 b Visa haben.
Sie müssen technisch versierten erhalten in dem Bemühen, die Amerikaner zu verfolgen, die passen die Rechnung für die Positionen, die Sie ausfüllen müssen. Dies bedeutet, verfolgen die verschiedenen Kandidaten landesweit anstatt zu warten, für sie zu Ihnen kommen. Es gibt weitere Technologien für die HR-Welt als je zuvor - so dass Sie in Bewerber online, über social Media und andere Medien zu erschließen.
Es kann notwendig sein, ein wenig kreativ, um hoch qualifizierte Amerikaner finden in den Bereichen erhalten Sie brauchen sie - nämlich Technologie und Engineering. Sie werden möglicherweise feststellen, dass es direkt von den Hochschulen zu rekrutieren, wo die besten Kandidaten aus dem Studium sind.
Die politische Seite der Einstellung müssen Sie zeigen, dass Sie Anstrengungen, Amerikaner zu mieten. Wenn Sie für ein H-1 b-Visum einreichen, wird Ihr Unternehmen auf dem Radar platziert. Die Regierung wird wahrscheinlich wollen, prüfen Ihre HR-Einträge um festzustellen, ob Sie vor kurzem alle Amerikaner entlassen haben und finden Sie heraus, wie Sie es kam jemand mit einem Visum im Gegensatz zu jemand auf amerikanischem Boden zu mieten.
Die einfachste Lösung möglicherweise einfach American mieten. Mit einer Bewerberdatenbank übernommen Protokolliere alle Bewerber, ihre Fähigkeiten erfahren und für die anderen Menschen durch das System, damit die notwendigen Fähigkeiten gibt es und stellen sicher, dass sie amerikanische sind, vor der Suche im Ausland suchen.