Gibt es ein neuer Trend in der Welt der Humanressourcen und Peer 2 Peer Systeme, allgemein bekannt als P2P Einstellung verwendet wird. Dies umfasst eine Vielzahl von verschiedenen Websites spezialisiert auf Kollegen, kleine und mittlere Unternehmen um sicherzustellen, dass sie die Hilfe bekommen, die sie brauchen - zu den Kosten, die gewährt werden können, sowie wenn Hilfe benötigt wird.
Websites wie Elance sind sehr beliebt geworden, da Unternehmen mit Einzelpersonen in Verbindung zu treten, die ihre Dienste anbieten können. Elance und andere Websites wie es begann als Web-Designer und andere versierte-Positionen bietet Hilfe für alles von Webseiten-Design, Logo-Design.
Jetzt haben die Einstellung P2P-Systeme entwickelt, um eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten, die rechtlichen und marketing-Services umfassen. Wenn es vor dem Computer getan werden kann, werden im wesentlichen Unternehmen in der Lage, diese Menschen zu benötigten Dienste einzustellen sein. Dies machen günstiger Dienste ohne Umgang mit Vollzeit-Einstellung, es Zahlen, Leistungen und vieles mehr.
Heute gibt es andere Einstellung P2P-Systeme, die vor kurzem auch, wie TaskRabbit entstanden sind. Diese Unternehmen helfen Unternehmen lokale Hilfe für temporäre Hilfe zu erhalten. Dadurch können Unternehmen um Hilfe zu erhalten, benötigen sie für eine Vielzahl von lokalen Dingen, einschließlich POS Arbeit, Fotografie, Lieferungen und vieles mehr. Jeder, der mit der Website anmeldet erhält eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und bereit zu gehen.
Mit Firmen wie folgt erlaubt es Unternehmen die Hilfe zu erhalten, benötigen sie für den kurzfristigen. Dies ist ideal für Großprojekte als auch für saisonale Hilfe.
Wenn es darum, unbefristeten geht sind Einstellung, hingegen diese Einstellung P2P-Systeme nicht das, was Sie verwenden wollen. Stattdessen ist es besser, engagierte Bewerber, die tracking-Systeme verwenden, um herauszufinden, wer für die Positionen angewendet wird und durch die Optionen um herauszufinden, wer die meisten Qualifikationen hat suchen. Dies erleichtert die erfahren Sie mehr über die Menschen und bestimmen, wer ist die richtige Passform.
Mehr Technologie ermöglichte Unternehmen kleiner und mittlerer Größe im Wettbewerb mit größeren Unternehmen ohne das gleiche Maß an Ressourcen. Mit einem Antragsteller tracking-System im Ort kann es leicht zu lernen, eine Vielzahl von Kandidaten über elektronisch eingereichten Anträge sowie durch andere Mittel, wie social Media und Papier-Bewerbungen.
Wenn Sie Technologie, um das volle Potenzial nutzen können, finden Sie immer die richtige Mitarbeiter je nachdem, welche Art von Talent müssen Sie P2P oder engagierte Bewerber, die tracking-Systeme, kann der Weg zu gehen werden.