Wenn Sie eine einfache Möglichkeit suchen, Ihre Mitarbeiter zu zeigen, wie sehr Sie sich um sie kümmert, kann es schwierig zu wissen, wo ich anfangen. Es gibt jedoch ein paar einfache Möglichkeiten, die Sie nachweisen können, wie viel Ihre Mitarbeiter für den Erfolg Ihres Unternehmens bedeuten. Verwenden Sie diese Tipps, und sehen Sie, wie gut Ihre gesamte Belegschaft reagiert.
Nehmen Sie ein Interesse an ihrer Karriereentwicklung
Fast jeder hat gefragt und beantwortet diese Frage--"Wo Sie sich in fünf Jahren sehen Sie?" Wenn Sie dies in einem Interview gefragt und dann umgehend die Antwort vergessen, müssen Sie es erneut mit Ihren Mitarbeitern. Vielleicht ihre Ziele geändert haben, oder vielleicht sie habe das Gefühl wie ihre Karriere stagniert geworden ist. Wissen, was ein Mitarbeiter aus ihrer Karriere-- und ihnen helfen, diese Ziele zu erfüllen--kann helfen, Ihr Unternehmen, sondern auch zeigt Mitarbeiter, die Sie ihren Fortschritt und Glück kümmern will.
Wenn Sie entdecken, dass ein Mitarbeiter Bestrebungen innerhalb Ihrer Organisationen verfolgen, nehmen Sie sich Zeit zum Einrichten eines Mitarbeiters mentoring-Programm. Ein Programm wie dieses beitragen kann Arbeitnehmer fühlen sich geschätzt, sondern auch, dass Ihr Büro ist unter Ausnutzung der eines Mitarbeiters besondere Talente und stärken. Dadurch wird auch sichergestellt, dass wenn eine neue Position innerhalb Ihrer Organisation eröffnet, Sie einen Talentpool von bewährten Mitarbeiter haben.
Crystal Plaques geben Sie aus, wenn es gerechtfertigt ist
Haben Sie einen Arbeiter, die darüber hinaus gegangen ist, belohnen sie mit Kristall-Plaques. Diese Kristall-Plaques sind eine ständige Erinnerung an Ihrem Arbeiter Talent und wie viel Sie schätzen alles, was er oder sie trägt zu Ihrem Unternehmen. Jedoch nicht einfach hand Kristall Plaketten jede Woche. Stattdessen haben Sie eine Firma oder Organisation große Feier und mehrere Kristall Plaketten einmal im Quartal oder jährlich austeilen. Aushändigung sie während eines besonderen Anlass hilft sicherzustellen, dass Mitarbeiter freuen uns auf die Feier und sie die Kristall-Plaketten schätzen.
Bitten Sie nicht, keine unangenehme Aufgaben selbst zu tun
In jedem Job gibt es Aufgaben, die genau nicht Spaß. Ob dies Abstauben Ware Regalen der zerbrechlichen Glaswaren oder arbeiten mit einem Kunden, der weniger als freundlich ist bedeutet, können einige Mitarbeiter Aufgaben wie diese fürchten. Während Sie unangenehme Aufgaben nicht beseitigen, kann Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie verstehen, was sie zu tun haben, wenn Sie ihnen zu helfen. Statt machen sich Staub, einen Staubwedel raus und helfen ihnen für eine Stunde oder zwei. Dass diesmal dem Mitarbeiter zu reden, während arbeiten zusammen helfen kann, ein Gefühl der Kameradschaft zu fördern und es Ihnen ermöglichen, kennen zu lernen sie auf einer persönlicheren Ebene zeigen, dass Sie sich interessieren.
Zeigen Ihren Mitarbeitern, dass Sie Pflege nicht kompliziert sein muss. Ob es ist, indem sie einfach Fragen was sie während ihrer Zeit in Ihrem Unternehmen erreichen wollen, können Aushändigung Kristall Plaketten oder hilft ihnen mit Teilen ihrer Arbeit, die Spaß, nicht zeigen, die Sie interessieren eine gute Arbeitsbeziehung zu fördern.