Wenn ein Bewerber für eine freie Stelle in Ihrem Unternehmen zu mieten, können Sie viel Zeit, Blick auf die Fakten verbringen. Hat diese Bewerbungs ein starkes Maß an Berufserfahrung? Werden diese Person wird mit den richtigen Job-Fähigkeiten qualifiziert? Sie können sogar Referenzen. Viele Vorgesetzte berücksichtigen allerdings nicht die Vorteile einer guten kulturellen passen. Mit anderen Worten, wenn Sie diese Person für eine Arbeit mit Ihrem Unternehmen, in bringen, fühlen komfortabel Sie, dass er oder sie geht mit vorhandenen Mitarbeiter vernetzen können?
Was für eine gute kulturelle Fit macht?
In der Arbeitswelt brauchen Menschen vernetzen. Mit anderen Worten, wenn Bewerber 1 zusammen mit anderen nicht, wird diese Person für das gesamte Team gut zusammen arbeiten erschweren. Auf der anderen Seite kann Stellenbewerber 2 haben eine starke Arbeitsethik ähnlich, was Ihre aktuellen Team hat. Diese Person kann eine gute kulturelle Passform für Ihr Team aus diesem Grund sein.
Doch, es geht tiefer als diese. Z. B. Wenn Sie Ihre aktuelle Team von Mitarbeitern junge und moderne konzentriert, kann bringen in jemand, die keinen Riss verursachen. Es ist eine gute Idee, die der Bewerber nicht nur durch seine Berufserfahrung und Berufsausbildung oder sogar diese Arbeitszeugnisse prüfen. Vielmehr müssen Sie sicherstellen, diese Person in Ihrem Unternehmen kulturelle Aspekt richtig machen wird.
Wie Bildschirm für kulturelle Anpassung
Sie können nicht erkennen, aber es gibt kulturelle Fit Bewertungen gibt. Dies sind die Vorführungen, die Ihnen helfen können, mehr über den Bewerber zu erfahren. Es ist eine gute Idee in diese zu investieren und dann zu verlangen, daß sie als Teil der Einstellungsprozess. Ihre Personalabteilung oder einstellenden Manager kann in ihnen als Werkzeug investieren, die helfen können Sie bestimmen, wie gut ein Bewerber in Ihr Unternehmen passt.
Es ist wichtig zu prüfen, Berufsausbildung, um sicherzustellen, dass das Individuum seine Stelle tun kann. Es ist wichtig, zu denken, Berufserfahrung und volle Hintergrund Vorführungen durchzuführen. Doch kann dies nicht genug sein. Fluktuation reduzieren und sich mehr auf die Fähigkeit dieses konzentrieren müssen einzelne in Ihrem Arbeitsumfeld passen Sie über die kulturelle Fit denken. Verwenden Sie eine kulturelle Fit Bewertung, um Ihnen helfen, diese wichtigen Informationen zu beurteilen.