Arbeitsplatz Anreize sind eine hervorragende Möglichkeit, eine Sache zu tun. Es hilft Ihnen, Talent zu behalten. Als Arbeitgeber im heutigen Wettbewerb Mitarbeiter Markt ist es klar, dass der beste Weg, Talent zu behalten ist, um sicherzustellen, dass das Individuum zählt, die mit Ihnen arbeiten möchte. Das bedeutet nicht immer, dass Sie diese Person eine exorbitante Gehaltsscheck, aber zahlen. In der Tat sind am Arbeitsplatz Anreize eher weniger kostspielig und weniger um Geld insgesamt sein. Warum sind sie wichtig?
Top-Talente fordert mehr
Es besteht kein Zweifel, dass Talent zu behalten, Sie die beste Arbeitsumgebung bereitstellen müssen. Wenn Sie mit einem anderen Unternehmen über die besten Manager der Branche konkurrieren, wird derjenige, der bietet mehr Arbeitsplatz Anreize und schafft eine positive Arbeitsumgebung zu halten, dass einzelne. Der Schlüssel zu merken, hier ist, dass es nicht nur um das Geld, aber. Vielleicht möchten mehr Aufmerksamkeit auf andere Dinge, wie des individuellen Arbeitsplan, nutzen für die Gesundheit und allgemeinen Fähigkeit, innerhalb des Unternehmens zu fördern bieten. Diese Dinge machen einen großen Unterschied zu den Top-Talente. Sie wollen mehr als nur einen Gehaltsscheck.
Menschen wollen Loyal sein
Eine andere wichtige Sache im Auge über Arbeitsplatz Anreize zu behalten ist, dass Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich dort sein wollen. Sie wollen gemeinsam mit Ihnen und machen einen guten Job. Die meisten Mitarbeiter werden eine Position nicht verlassen, wenn sie wissen die Arbeit gut genug Respekt ihres Chefs und geschätzt fühlen. Doch viele Arbeitgeber einfach die Sache, die der Job war keine gute Passform oder die der Mitarbeiter verlassen, weil er eine bessere Gelegenheit hatte. Eine effektive und positive Arbeitsumgebung erstellen, und Sie werden feststellen, dass Ihre Top-Talente nicht weggehen, weil jemand anderes mehr zahlt.
Sie wollen eine Herausforderung
Zur gleichen Zeit will die Top-Talente bringen Sie in mehr. Sie wollen oft eine Herausforderung. Wenn die Arbeit mühsam ist und den gleichen tagein, tagaus, werden natürlich Ihre Top-Mitarbeiter nach einem neuen Job zu suchen, wenn sie mit ihm langweilt. In der Tat, wollen die meisten Menschen nicht leicht Arbeit. Sie nehmen die interessanteste ist. Wenn Sie nicht genug Arbeitsplatz Anreize rund um entgegenzustellen tun, gehen sie woanders.
Arbeitsplatz Anreize helfen Ihnen, die Top-Talente zu halten. Sollten Sie nicht in eine Weile getan haben, was du tust, für Ihre Mitarbeiter, die Ihre Top-Talente Ihres Unternehmens interessiert hält.