Laut einem kürzlich erschienenen Artikel von CNN Money Firmen sind Entlassung von immer weniger Menschen, aber sie sind nicht genug Nachwuchs um die zu ersetzen, die verlassen mieten. Die Rate der Entlassungen explodiert seit ein paar Jahren, aber jetzt sind diese Zahlen in ihren Nordatlantikregion Tiefs zurückgekehrt. Obwohl Analysten niedrige Entlassung Zahlen verwendet haben, um finanziellen Wohlstand seit einiger Zeit anzugeben, behaupten viele Analysten jetzt, dass die wichtigere Figur zu prüfen Neueinstellungen ist.
In den letzten zwölf Monaten haben Arbeitgeber etwa 4,3 Millionen Menschen jeden Monat mieten wurden. Dies ist etwa 1 Million weniger Menschen als diese Arbeitgeber vor fünf oder sechs Jahren mieten waren. Diese depressiv Abbildung wirft ein schlechtes Licht auf die Wirtschaft, aber es spiegelt auch schlecht über den aktuellen Stand der viele amerikanische Unternehmen. Ohne eine ausreichende Anzahl von Neueinstellungen können Unternehmen beginnen, zu stagnieren.
Neue Talente erhöhen Produktivität und Innovation, aber da gibt es drei Bewerber für jede offene Position, es ist schwer für Arbeitgeber, um ihre Auswahl einzugrenzen. Durch die Verwendung von modernen Rekrutierung und Einstellung Techniken, können der Arbeitgeber sicherstellen, dass sie die besten der besten finden sind. Fortschritte in der Technologie führten zu neuen Plattformen, die es einfach machen zu entdecken und Talent zu kultivieren, und eine der wichtigsten Arten der Einstellung von Technologie, die entstanden ist ist die Bewerber-Tracking-System.
Mit den richtigen Bewerber-Tracking-System machen Sie Ihren Einstellungsprozess bequem und gestrafft. Eine Web-basiertes System können Sie verfolgen, Messen und kommunizieren Sie mit Ihrer Bewerber aus fast überall. Das System können Sie auch Ihre Bewerber um sicherzustellen, dass sie alle für Ihre Position Anforderungen des Bildschirms.
Wenn Sie eine Menge von Anwendungen, erhalten wenn Sie nicht über eine offene Position, können Sie diese Anwendungen organisiert zu halten das Recht, die Software aufspürt. Haben Sie eine freie Stelle, Sie können leicht durch die besten Bewerber Sichten, und Sie können Ihren Platz ausfüllen, mit den besten Kandidaten. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie wirklich die beste Person für den Job statt mieten nur die Person, die zum richtigen Zeitpunkt angewendet mieten.
Ob Arbeitgeber die Software verwenden zu verfolgen Tausende von Bewerbern für einen einheitlichen Standpunkt oder die Zahl der Menschen, denen sie für mehrere offene Positionen zu interviewen, lieben sie die Flexibilität, die ein Antragsteller tracking-System für ihr Unternehmen bietet. Für viele Personalvermittler ist es das Werkzeug, das sie benötigen, um ihre Unternehmen erfolgreicher zu machen. Es maximiert das Potenzial von den Werbern Zeit gleichzeitig sicherstellen, dass sie die beste Rendite für ihre Einstellung Investition erzielen.