Die Rezession war wie ein mühsam Tier auf der Rückseite des Unternehmens Hals, eine Vorahnung, die die Wirtschaft "Falter" würde, wie Verbraucher gespeichert mehr Ausgaben weniger, während die Atmung. Dieses Tier geschickt jeder kriechen, um ihre Geschäfte auf harte Zeiten vorzubereiten. Unternehmen Stelle Positionen kürzte, Arbeitnehmer entlassen und durch den heftigen Sturm überstanden. Einige überlebten, während andere den Laden für immer geschlossen.
Es ist jetzt April 2013, und etwas überraschend geschehen. Die Zahl der Entlassungen haben stetig gesunken, während die Arbeitslosenquote auch abgenommen hat. Ökonomen hatten vorhergesagt, dass die Arbeitslosenquote um 350.000 pro Anträge zu sein. Doch Arbeitslosen Forderungen tatsächlich nur erzielter 339.000, ein 16.000 Tropfen aus der Woche vor. Was ist noch bessere Nachricht, dass Arbeitgeber 145.000 neue Arbeitsplätze im April hinzugefügt.
Job-Wachstum zu sein erfolgt durch Federal Sequester
Also, was ist überrascht über diese Zahlen? Zuerst Weg, 145.000 eingestellte Jobs ist eine kleine Zahl wenn es darum geht Zuwachs an Arbeitsplätzen. Dass es gibt keine Chance, wirklich die Arbeitslosenquote zu senken gibt mindestens 200.000 neue Arbeitsplätze pro Monat hinzugefügt werden laut US News. Zweitens sind die Ökonomen überrascht gab es neuen Zuwachs an Arbeitsplätzen aufgrund der kommenden sequestrieren.
Diese enorme Reduzierung der Bundesrepublik, mindestens $85.000 reduzierte Staatsausgaben hat Ökonomen voraus, dass es absolut keine Stelle Wachstum geschieht von April bis Mai werden. Die Tatsache, die Arbeitslose Forderungen anstatt immer reduziert haben zeigt, dass Unternehmen ausgerichtet haben sich einige bescheidene Einstellung in diesem Monat durchführen.
Bringen bis zu beschleunigen Ihr Unternehmen mieten
Kein Unternehmen ist natürlich ähnlich, wenn es um Werkschließungen und Einstellung der Mitarbeiter. Während einige Unternehmen erlitten, können Ihnen stetig oder positive Umsatzwachstum gehabt, wie Sie schauen, um Ihre Operationen zu behandeln, indem auf mehr Arbeitnehmer Arbeitnehmer zu helfen.
Lassen Sie nicht Ihr Unternehmen, ihre Einstellung Praxis zurückbleiben. Stattdessen gear up Ihre Personalabteilung, den kommenden Zustrom von qualifizierten Bewerbern durch Implementieren intelligente Methoden und neue Technologien wie eine Bewerberdatenbank übernommen mieten zu behandeln. Die Klägerin, die tracking-System ermöglicht es Ihnen, klare post und prägnante Stelle positioniert, so dass Sie die qualifiziertesten Bewerber Beantwortung Ihrer Stellenanzeige.
Darüber hinaus können Sie Stellenangebote auf einer Reihe von online-Sites, analysieren eingehende online-Bewerbungen und Lebensläufe sortieren, indem diejenigen, die beruflichen Anforderungen zu erfüllen. SieSIND in der Lage, Planung von Gesprächen und haben immer Informationen um das Einstellungsprozess einfacher zu gestalten.
Durch die Verwendung der aktuellsten Technologie und Ressourcen, sind Sie sicher, die Stelle Positionen mit erfahrenen Mitarbeitern zu füllen, obwohl die Wirtschaft in den kommenden Monaten sei fraglich. Ökonomen und Firmen weiterhin beobachten, wie das Arbeitslosigkeit Rate und Job-Wachstum durch die sequestrieren Tarife, wie Sie die beste Wahl für Ihr Unternehmen um sicherzustellen, dass der Geschäftsbetrieb reibungslos machen können.