Große Datenmengen verwandelt schnell Frühaufklärung. Unternehmen, Regierungen und Bildungseinrichtungen verwenden es für viele Zwecke, einschließlich Wettbewerb, Innovation, Produktivität, Consumer Insights, historisches und transaktionale Daten.
Große Daten-Aufgabenverteilung aufgetaucht in den letzten Jahren allein, die nicht vor zehn Jahren gedacht haben würde; Daten-Wissenschaftler, Datenarchitekten, Daten-Präsentationsprodukte, Datenvirtualisierung und Cloud-Spezialisten, um nur einige zu nennen.
So ist es fair zu sagen, dass in weiteren zehn Jahren ab jetzt es gibt sogar noch mehr Big Data-stellen, die heute nicht existieren. Also, wie für die großen Jobs Datenexplosion bereiten?
Nach einer Studie von McKinsey's Business Technology Office hat ein Händler mit Big Data das Potenzial, ihre Marge um 60 % zu erhöhen. Jedoch glauben sie auch, dass Unternehmer mit den Auswirkungen von Big Data kämpfen würden.
Wie geht es weiter zu wachsen, so wird die Auswirkungen. Führer müssen mehr als nur eine Handvoll Datenmanager zu Quelle. Aber wie werden sie es schaffen, dies mit einem enormen Fachkräftemangel zu tun?
Eron Kelly, general Manager von Product marketing für Microsoft SQL Server in einem Blog kürzlich schrieb "In den nächsten fünf Jahren, wir generieren werden weitere Daten wie die Menschheit, als wir in den letzten 5.000 Jahren generiert."
Mit zunehmender Datenmenge wird auch die Nachfrage nach Fachkräften damit umgehen. Daten und Analysen-Fähigkeiten sind in der sehr hohen Nachfrage in allen Branchen, aber ohne die Facharbeiter werden heftige Konkurrenz. Viele Unternehmen konnten mit diesem kämpfen, und einige können sogar zusammenbrechen.
Nach Tullio Siragusa in einer Webkonferenz vor kurzem wäre"Unternehmen, die nicht, social Media und große Datenmengen annehmen würde nicht mehr im Geschäft in 20 Jahren."
Große Daten und Analysen sind nicht in den Schulen (gerade noch) gelehrt wird, so dass Wissensdefizits als die Zunahme von großen Datenmengen unweigerlich wird und der Mangel an Fähigkeiten führen im Einklang mit einander im Laufe der Zeit.
In den nächsten Jahren werden Millionen von Daten im Zusammenhang mit IT-Jobs nach das McKinsey Global Institute aber es gibt eine imposante weltweit Mangel an das "analytische und verwaltungstechnische Talent notwendig, um das Beste aus big Data."
In den nächsten drei Jahren prognostiziert das U.S. Department of Labor eine 25 % Zunahme der Notwendigkeit für Arbeitnehmer, die in der Analytik ausgebildet werden. Auch in den Staaten es gibt knapp 140.000 bis 190.000 Menschen mit der analytischen Fähigkeiten, die zu diesem Zeitpunkt benötigt.
Schätzungen zufolge gibt es ein Mangel an 1,5 Millionen Analysten mit den Big Data-Fähigkeiten erforderlich, um Verständnis für die Bedürfnisse der Technologie und Entscheidungen auf dieser Basis.
Viele Daten Wissenschaftler Rollen erfordern einen PhD-Abschluss in Statistik, Mathematik oder Informatik. Ohne die bereits vorhandenen Fähigkeiten und die unvermeidlichen Zunahme dieser Art von Rolle werden noch erhebliche Probleme für viele Organisationen.
Dies verursacht ein Anliegen den Führern und jetzt Bildung, die Institute bei Methoden zum Umgang mit diesem bevorstehenden Problem suchen.
Universitäten beginnen bereits die datenbezogene Kurse zu erweitern, die sie auf Bachelor und Master-Ebene bieten.
SAP und IBM bauen derzeit ihre Listen von akademischen Partnern aus Universitäten auf der ganzen Welt und aggressiv in ihrer Ausbildung in einem Versuch, die Nachfrage nach Webanalyse-Experten für dieses Jahrzehnts zu bewältigen waren.
Viele traditionelle Datenbankadministratoren müssen umschulen und sogar diese Menschen werden in höheren Nachfrage aufgrund ihrer Kenntnisse der Grundlagen der Daten als Ganzes.
Der erwartete Mangel an Daten Wissenschaftler hat die Frage veranlasst: "Sollten Studenten beginnen die Gebote des big Data in der High School lernen?"
Steve Mills, Senior Vice President bei IBM sagte in einer Erklärung vor kurzem "... es ist wichtig, dass unser Land eine neue Generation von Experten, die wissen bereitet, wie man die heutigen Daten corral Sintflut für Welt verändern Einblicke."
Viele Industrie IT Führungskräfte und Fachleute glauben, dass die Big Data wir erleben weiterhin steigen, gibt es ein eindeutiger Bedarf, Ausbildungsmöglichkeiten und die Fähigkeit künftiger Generationen zu erhöhen.
Dies könnte sehr gut, dass in den nächsten Jahren viele weitere Schulen und Hochschulen werden ihre Lehrpläne für die Anforderungen der zukünftigen Arbeitsplätze verändert.
In der Zwischenzeit wird die Suche für viele Unternehmen und Personalvermittlern, die Profis zu beziehen, haben die Nische Rollen und Fähigkeiten nun für diese sehr technische fortgesetzt.