Mavi bölge toplumda ne bekleyebilirsin ki? Daha iyi sağlık, daha mutlu vatandaşların büyük sivil katılım, daha düşük sağlık maliyetleri." Bu mavi bölgeleri Web sitesinden, benzer iddiaları klinik olarak odaklı iş yeri sağlık programlarının aksine hangi yüzük gerçek bir iddiadır. (Mavi bölgeler daha uzun yaşamak, hayatlarını daha iyi insanlara yardım için bir hareket bulunmaktadır.)
Eğer huzursuz programlar çalışmıyor olabilir ve hatta zarar-ebilmek var olmak mucip bu İşyeri Sağlık duygu yüzeyin alırken, büyüsünden (ve Aydın) listesi katılmadan. Jedi yerleşim bölgesi'ne hoş geldiniz.
Biz artık poke, eşya, gözdağı, tek ve biometrically kabul edilebilir ya da bile bir şekilde önceden hastalıklı değildir çalışanlar (için 350 $ PEPY) cezalandırmak Eğer bu kendinden çok zor bir parçası olduğunu, iyi, gerçekten, bir yapmak nedir?
Hızlı çalışma, yavaş öğrenen
Ben kuşkusuz yavaş öğrenen ama çabuk öğrenirim. Patronu ile uyan bir Yardımcısı ile bir randevum vardı bir siyasi kişilik için insanların bana yıllar önce genellikle bir çeşit hediye sunuyoruz. İlk olarak, ne yapacağımı bilmiyordum. Bir hediye? Thomas Edison ve ampul (ve daha da önemlisi enerji üretim ve dağıtım ile gitti) icat Menlo Park ekibi izi verdim ile toplantı küçük işletme, bir savunucusu yapardı.
"Hediye" önemini açıklandığı gibi adamın yüzünü asla unutmayacağım Punch line için bekliyormuş gibiydi. Ciddi fark ettiğinde dedi ki, "Bu şimdiye kadar aldığım en benzersiz hediye." Sonra aniden hatırladı (yerde) başka ve sol bir yerde olmam gerekiyordu. Çabuk öğrenen olmak, o gün bir hediye ile göstermek gerektiğini biliyordum. Elinde bir şey olması gerekiyordu.
Kör edici bir flaş aşikar
Mutlak gerçeği bu. On beş yıl sonra dünya, Kalamazoo, Michigan, (ve Bell ev Biracılık) sağlık promosyon başkenti kaldırım aşağı yürüyordum ve gerçekten hiçbir yerde adamı dışarı geldi. Para! Bu benim kısmında derin bir öğrenme. Bu sezgisel bir duygu, anlayış ve netlik anlık bir anlamda var. Gülmeden edemedim. Eğer beni bir yerde deli gibi kendi kendime gülmeye fark ederseniz, bu nedeniyle bir an olacak. Onlardan bir sürü var.
Cable Guy dediği gibi "Brad Pitt gibi sadece farklı değilim." İşyeri Sağlık programı çalıştıran bir parçası iseniz, sadece farklı benim gibi. Kötü sağlık milletin hakkında bir şey yapıyorsun çünkü seni hızlı çalışma. Ama belki de doğru olan bu değil mi?
Tek bir dakika verelim ve bir torbaya nefes
Arkadaşım ve meslektaşım, Dr Rosie Ward, "Biz ilk düşünme değiştirmek gerekir." hatırlatıyor Ne iş yeri sağlık uygulama dünya neye benzerdi? Çok daha iyi bence. Birlikte çalıştığımız yolu, tedavi ve güven insanlar bazı temel iyileştirmeler yapmak zorundayız. Bu yüzden bu yazı - "istemek daha mutlu çalışanlar mı? Güven inşa"-mavi bölgeleri blogda çok hoş bir şey. Genel anlamda güzel şeydir. Kanatları vardır.
Çim, çalışanlara yardımcı olmak için çözümler kökleri. Duvarlar götür.
Sağlık ve toplum için bütünsel bir yaklaşım benimsemek düşünce büyük bir kayma olabilir. Duvarlar inşa ve Hadi bize tüm çevremizde yaşayanlar ayrı fiziksel duvarlar tarafından sınırlı değil stereotipler uzak biraz zaman geçirelim. Bu işte başarılı olmak için oluşturulan hiper CEO'su destek ihtiyacım yok. O bir-in-20 tanesi unutma ki muhtemelen Sosyoloji (kalıplaşmış konuşma). Hemen başla. Sıfırdan oluşturmak.
Check Out mavi bölgeleri topluluk programları
Çalışma alanı yerine topluluk düşünün. Kitabı, "Mavi bölgeleri" duymuş olabilirsin Şimdi tüm bir platformun sağlığını geliştirmek ve birbirleriyle ve çevreye bağlanmak tüm topluluklar yardımcı olmak için bu kitap etrafında inşa vardır. Gelecek bu. Web sitesi mavi bölgeleri kontrol edin. Onlar bir topluluk bölümü, örnek çalışmalar ve sen-ebilmek koymak-hemen kullanmak için araçlar var.
Not: tüm sevgili için "bana iş yeri sağlık iş modeli yıkıma katkıda bulunmak için kaynayan bilinçli kapitalistler", bazı öneriler var: telefonu aç! Gerçekten yanlış bir şey doğru şekilde daha doğru bir neden için doğru olanı yapmak daha fazla para yapabilirsiniz.