Insan Kaynakları

Teknik eleman rekabetçi dünyasına yaratıcı olun

Teknik eleman artan dünyasında iş işverenler daha yaratıcı olmayı yaşıyorsanız. Baş av şirketler, sağ insanları bilerek veya siteler sadece recruiting iş reklam yeterli değil artık, yarışmacılar aynı şeyi yapıyor ve genellikle en iyi çalışanları n sanayi kaçak avlanmak için bir adım daha ileri gidiyor. Şirketiniz için üst yetenek bulmak istiyorsanız, akıllı ve agresif olması gerekir.

Pazar sokaklarında dışarı el San Francisco'nun merkezindeki davet için Facebook, Google, Adobe, LinkedIn ve diğer büyük teknoloji şirketleri çalışanlar çekmek umuduyla şirket tarafından barındırılan happy hour ve Bigcommerce gibi bazı yenilikçi şirketler dalgalar bu ön Sekizinci doğum tech çalışan Otobüs duraklarında kendi İşverenler getirerek yaptık. Onları tek bir konumda ücretsiz ya da ucuz alkol ile dolaşan tarafından onlar kendi mesaj satmak isteyen bu teknik endüstri çalışanları ve onları gelmeye ikna umuyoruz onlar için çalış.

O gibi görünüyor olsa da ucuz ve aşırı saldırgan, yirmi iş çoğu için rakamlar-tech işçiler içme ve sosyalleşme ilgi ve en az alacak daveti, en azından bazıları ilgi de istihdam Bigcommerce alarak anlamı bir şey sunan olabilir. Aslında, bu mutlu saatler downtown San Francisco Otobüs duraklarında başlayarak, yana Bigcommerce kariyer sitesi trafiği yüzde 54 arttı ve uygulama birimi tarafından yüzde 150 arttı.

Risk Bigcommerce veya başka bir şirket bu konuda, ishal çok cesur olmak kendilerini sadece içki ve sosyalleşme ama ille çalışmak ister gibi umutsuz veya çeken işçilerin marka. Bu uzun vadede daha fazla iş insan kaynakları departmanı için yaratabilir iken, hiç şüphesiz adayların şirketin olası hires büyük bir seçim vererek, daha geniş bir dizi çizecektir. Austin, Teksas dışında esaslı şirket, San Francisco ofisi açma ve acele bir yüksek kalite ekibi kurmak isteyen. Tüm işe giderken ya da eve dönerken kendi otobüs bekleyen yetenek ayakta, başka bir yerde çalışan ilgilendiklerini test etmek için mükemmel bir fırsat var.

Başka bir deyişle, bir şirket çalışanları için arıyorsa, denemek ve bulmak nerede yetenek diğer firmalardan tr asılı yer kitle. Belirli bir bar ya da teknoloji endüstrisinin merkezi olarak bilinen Restoran nerede bir parti de bu atılabilen bir işe alma olayı olarak iki katına çıkar? Muhtemel yetenek ücretsiz beyzbol oyunu ya da konser için davet etmek için bir yol? Teknoloji sektöründe rekabet, işverenler, yaratıcı ve standart iş başvuru süreci dışında düşünmek almak gerekir.