Sosyal medya iş tanıtmak için güçlü bir araçtır, ama aynı zamanda bulma ve yeni Çalışanlar işe ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Sosyal sitelerde işleri naklettiğinizde ile geniş ulaşım İnternet iş iş başvurularını daha büyük bir havuzu ulaşır. Facebook, Twitter ve LinkedIn nereye gerekir iş olanakları teşvik ve potansiyel çalışanların uzanarak üç büyük sosyal medya platformlar vardır.
Sosyal medya iletişimi profesyonelce.
Sosyal sitelerdeki tüm iş ilanları geleneksel iş ilanları olarak aynı standartları karşılaması gerekir hatırlamak önemlidir. Dil ayrımcılık özgür ve ne zaman Facebook, Twitter üzerinde kullanılan dili için potansiyel bir iş sonrası ve LinkedIn aynı iş için aynı olmalıdır olmalı. Hem potansiyel çalışanların ve müşterilerin ilanları görmek, yani tarafsız ve profesyonel tüm dil tutmak unutmayın.
Sosyal profilleri çalışan uygunluk gösterir.
Çoğu şirket bazı formun bir iş için başvuran adaylar internet arama yapmak. İşverenler bir bol miktar-in bilgi hakkında potansiyel çalışanların sosyal medya profilleri kontrol ederek öğrenebilirsiniz ama hantal bir yöntemdir. Ayırımcılık izin verilmez çünkü online ile ilgili potansiyel çalışanların sosyal bilgiler için kontrol ederken çok gri alan vardır. Sosyal medya profil aday çalışanlar için arama olarak dikkate izin verilmez nitelikleri temel yanlış bir izlenim verebilir.
Tüm iyi iş adayları, onların iş arama internet kullanıyor.
İş harika çalışanların şirket içinde iş olanakları geliştirmek için sosyal medya kullanmıyorsanız üzerinde kaybedersiniz. Yazdırma gazete gibi geleneksel yöntemlerle eski moda ise sosyal çoğu iş arama, ulaşır. Çoğu iş arayanlar bugün hiç iş aramak için yazdırma gazete seri ilanlar, baktım ama yerine onların özgeçmiş sosyal medya Web sitelerinin herhangi bir sayıda posta. Bugünün iş dünyasında rekabet edebilir durumda kalmak için etkin bir geliştirmek sosyal medya varlığı recruiting gelişen var.
İşverenler, cinsiyet, ırk ve yarış tüm başvuranların kaydetmeniz gerekir.
Potansiyel bir iş için başvuru kabul başlar, pozisyon için geçerlidir her iş başvurusunda bulunan kesin kayıtlarını tutmak gerekir bilmek çok önemlidir. Bu yerlere bir dizi online iş deftere naklettiyseniz zor alabilirsiniz. İş ilanı tanıtmak için heyecan, Facebook ve LinkedIn kullanabilirsiniz rağmen her başvuru nerede hükümet düzenlemelerine uymak için gerekli istatistik veriler toplanacaktır uygulama sayfasına yönlendirilirsiniz.