Şantiye sağlık programları, İşverenler ve çalışanlar için hizmet sunmak. Program koordinatörü olarak, açık olmak kim hakkında değil hizmet etmek istiyorsun?
Son zamanlarda üzerinde iş zihniyet nasıl tam olarak göründüğü bir ses eğitim programı dinliyordu. Aklında belirli bir hedef kitleye için iş için gereken belirli sorunu çözmek aradıkları ve sorunu çözmek için - işletme veya müşterinin çalıştığınız sahibi kim hakkında açık olmak için armağan konuştuk?
Ben ses dinledi gibi şantiye sağlık alan için bilgi öğrenme uygulama hakkında düşünmeye başladı. Bu yüzden soruları reframed:
• Bir şantiye sağlık yapan program hizmet?
• Ne belirli bir sorunu çözmek bir şantiye sağlık programı talep yok?
Şantiye sağlık kimin sorundur • programı çözmek için?
Bu sorular hakkında düşündüğüm gibi karışıklık ve çatışma parçası üzerinde program koordinatörü - güçlü bir potansiyeli görmeye başladım seni.
Belirli bir hedef kitleye kim?
Bariz şantiye programları için çalışanların cevaptır. Ama terim çalışan belirli yeterli değil. Daha özel seyirci olabilir tespit, daha samimi iletişimi (hedef ve uyarlanmış) ve programlama-ebilmek var olmak saptanan kitledir.
Sağlık riski - onların seviyesine göre genellikle, çalışan nüfusun genellikle tabakalı işveren çalışanların sağlık risk değerlendirmesi (HRA) sunuyorsa, düşük, orta (orta) veya yüksek. Çalışan nüfusun cinsiyet, yaş, ya da belirli bir hastalığın varlığını tabakalı belirli hedef kitlelere de oluşturulabilir.
Kaç farklı okuyucu tipleri programın şu anda tanımlamak ve özellikle müdahale için hedef?
Ne belirli bir sorunu çözmek bir şantiye sağlık programı talep yok?
Çoğu program bugün bir işverenin doğrudan çalışan ilgili sağlık ve sağlık sigortası prim maliyetleri denetlemek amacıyla başlatılan yana argüman belirli sorun işveren maliyeti olduğunu yapılabilir. Bu sorunla, odak programın belirli izleyici (Çalışanlar) ve belirli sorun (işverenin ücreti) arasında bir kopukluk oluşturur.
İşveren maliyetler çalışanlar için belirli bir sorun değildir. Belirli bir çalışan izleyici her üye için bir sağlık ve refah sorunu veya sorun özellikle tanımlanabilir olduğunu inanıyorum. Sorun için en iyi yardımcı olmak için belirli bir sorun veya konu belirlemek için her bir çalışan program koordinatörü yatıyor ve sonra tanımlama ve adres için uygun uygun programlama veya müdahale kaynakları en iyi bulma sorunu veya sorun bir şantiye çerçevesinde tüm programı olan bugün genellikle bir popülasyonun Sağlık Yönetimi odak vardır.
Programınızı çözmek istiyor belirli sorun nedir?
Belirli bir sorun olan şantiye sağlık programı çözmek isteyen?
Sorunu çözmek isteyen işveren maliyeti ise, programınız özel kitle için çalışanların işveren sorun ve problem değil çözmek için çalışıyor. Hedef kitlenizi çalışanlar ise, kendi sorunlarını, işveren değil sorunu çözmek arayan olmalıdır.
Yani sahibi kim sorun programınız çözmek için çalışıyor?
Üç soruya ne cevap ile geldin? Şimdi, yanıtlar hakkında ne yapacaksın?