Bir yönetici işveren olmak cazip bir kariyer var. Sonuçta potansiyel büyükçe komisyon kontrol edenler de vardır. Ama bu öyle kolay değil. Kesinlikle, bunu yapabilirsin. Diğerleri var ve başarılı devam ediyor. Sen de yapabilirsin.
-Her saat çalışmak zorunda zaman özellikle Başlarken, bu yüzden için hasta, disiplinli, iyimser söz almak ve asla pes etmeyin.
Burada are benim kendi deneyimlerinden biliyorum yönergeleri yararlı olacaktır:
1. Askere uzmanlık aralığı içinde en azından ne zaman sen başlamak. Sadece iş için iş sonra gitmek istemiyorum. Deneyim ve belirli niş "sizin için satış" yaparım performans sağlar.
2. Yapmak emin iş düzeni doğası ve kapsamını anlamak. Birçok işe yöneticileri dışarı bir "kazan-plaka" yorum bırak. Sen neden pozisyon müşteri beklentilerini, yeni aday kuruluş içinde oyun ve benzeri etkili rol nedir nelerdir, açıktır gibi için bilgi almak için kalmıştır. Başka bir deyişle, şirket kültürünü daha iyi bir anlayış olsun.
3. Kendi iş sipariş formunu doldurun. Olarak yapmak mümkün olduğunca ayrıntılı. Bu tanımlamak ve böylece gerçekten uygulanabilir aday müşteri gönderecektir konumu gerçekten anlamak için yardımcı olacaktır.
4. İşe alma Yöneticisi iletişim ve pozisyon/onu değerlendirme ve değerlendirme konumu ve gereksinimleri tam olarak bayinin ile denk olduğunu emin olmak için gözden geçirin.
5. Olmak işe stratejisinde seçmeli. Her bir pozisyon işe kendi yöntemlerini gerektirir. Aktif veya pasif adaylar, bu belirli maaş aralıkları, bu sınırlı yer değiştirme seçenekleri ile o çok özel beceri setleri gerekli, nerede ararken farklı yaklaşımlar kullanmak gerekir ve benzeri.
6. Kurtarmak işe alma Yöneticisi hem de zaman ve para bir kez işe alma Yöneticisi seçtiğin bu kullanıcı kendi telefon yürütmüştür/onu aday adayları ile bir video görüşme ile tedarik tarafından röportajlar ve daha önce aday getiren kişi için bir de röportaj. Bu şekilde işe alma Yöneticisi aday değerlendirmek ve nasıl hızlı ve ekonomik olarak devam belirlemek mümkün olacak.
7. Nihayet, yakından çalışmak ve Kiralık veya reddetmeye karar verildi kadar işe alma Yöneticisi koordine telefon görüşmeleri, randevular ve referanslar için her fırsatta yardım etmek.
Bu adımları izleyin ve eminim ki senin başarı oranı önemli ölçüde artıracaktır.