Eleştirel beceri: çalışanlar ve organizasyon ve sağlık ihtiyaçlarını değerlendiriliyor.
Başarılı ve sürdürülebilir şantiye sağlık programları, veri - gereksinimlerini ve yönetim, çalışanların ve organizasyon istiyor temeli üzerine inşa edilir. Başarılı ve sürdürülebilir bir program istiyorsun, değil mi?
Kritik sağlık Koordinatörü becerileri belirlemek, toplamak ve veri analiz edememek dahil. Bu senin çalışan sağlık programı sadece hissediyorum iyi faaliyetleri bir dizi oluşan bir program yerine veri analizi tarafından belirlenen ihtiyaçlar sağlam bir temel üzerine inşa edilecek esastır. Veri desteği ve yaptığın her şeyin arkasında mantıklı bir sebep olmalı.
Mevcut durum değerlendirilmesi, üç farklı stratejiler içerir:
1. Bireysel ihtiyaçları ve istediği belirlenmesi
2. Varolan kuruluş düzeyinde veri toplanması
3. Mevcut kaynakların tanımlanması
Kimlik bireyin ihtiyacı ve istiyor
Bu strateji ihtiyaçlarını tanımlamasını içeren ve üst düzey liderleri, yönetim ve tek tek çalışanların istiyor. Bu bilgileri ihtiyaçları ile toplanabilir ve ilgi tipi Anket, mülakat, odaklanmış veya odak grupları kullanılarak. Ek veri kaynakları sağlık risk değerlendirme aracı ve/veya biyometrik gösterimleri toplam veri içerebilir.
Varolan kuruluş düzeyinde veri toplama
Kuruluşlar düzenli olarak iş yapmak normal ders sırasında farklı türde veri toplamak. Kuruluş veri toplama işleminde ilk adım, kuruluşunuzda zaten rutin olarak topladığı veri türleri belirlemektir. Bu verileri sağlık Koordinatörü tarafından kuruluşun sağlık ve sağlık ihtiyaçlarını değerlendirmek için kullanılabilir.
Veri toplama düşünebilirsiniz tipik türleri şunlardır:
• Sağlık veri iddia ediyor.
• Eczane veri iddia ediyor.
• Özürlü veri (hem kısa hem de uzun süreli sakatlık) iddia ediyor.
• İnsan kaynakları ile ilgili veriler (devamsızlık, ciro, işe alım, iş-yaşam, çalışan yardım programı (EAP) kullanımı, moral, memnuniyeti, vs.)
• İşlem veri (verimlilik, kalite, vs.)
Ek veri örgütsel kültür ve İklim araştırmaları aracılığıyla toplanan ve iş yeri çevre tarar.
Varolan kaynakları tanımlama
Araştırma entegre bu sağlık güvenliği ortaya çıkmıştır ve iş-yaşam programlama zaman programlama her programın kendi ambarların içinde bulunan daha hem çalışanlar hem de organizasyon için daha faydalıdır. Şantiye sağlık Koordinatörü sağlık programı içine dokunun ve kullanan kuruluş içinde varolan kaynakları tanımlamak gerekir. Bu kaynaklar sağlık sigortası taşıyıcı veya diğer yönetici, emniyet programı, işçi tazminat sigorta taşıyıcı, EAP satıcı, iş-yaşam satıcı ve Engellilik sigorta satıcı ile ilişkili olabilir.
Bir kez tüm bireysel ve kurumsal veri toplanan ne analiz etmek zamanı. Verileri için ne belli? Eğilimleri ne görüyorsun? Sizin analize dayalı, ne-ecek var olmak Sağlık Programı'nın ihtiyaçlarını hedefleyen ve ne program hedefleri ve varolan verileri boşluklar olabilir?
İle analiz tamamlandı, bulgular ve olası sağlık ve wellness programı stratejileri ortaya koyar bir rapor daha sonra geliştirmelidir. Rapor inceleme ve yorum için kuruluş çapında yaygın olarak dağıtılan.
Gelince değerlendirme, beceri ve görevleri bir şantiye sağlık Koordinatörü olarak tanımlamak, toplama, çözümlemek ve ihtiyaçları değerlendirmesi bulgularını yaymak yardımcı olacaktır.