Bazen onların birinci derece tamamladıktan sonra kafa karıştırıcı bir dönem mezunları için olabilir ve ne sonraki merak ediyor. Belki o zaman kariyer seminerleri kampüs veya birkaç işleri mevcut batmaz yarışmaya katılıyor lax bir zihniyet neden olabilir. Ancak, ne bu pozisyonda birçok mezunları mezun olmak farkında olmayabilir güçlü ve birçok işveren ve işverenler bunu biliyor. Genel bir bakış açısından bile, mezun hala beceri ve bir mezunu sahip olmadığı veya henüz elde yönü vardır.
Ama üniversite eğitimi herkesin daha iyi bir yaş yapamaz ne işveren ve işverenler ilk çalışanlar için alımı belirlemek edindikleri yerleştirilmelerinde özellikleri vardır. Mezunlar, onlar zaten bu becerileri ve st non-mezunları arasında daha iyi bir şans stand bilmeli.
Bilgileri ile vurgu gibi bir beceri güven işverenlerin mezunlarından beri tüm dersler üniversite oturumları için sunma ya da konu tartışmalar olduğunu biliyorlar. İşverenler mezunları sözlü olarak bilgi sunulması ve çalışma ortamında tercüme edilebilir tartışan bir deneyim olduğunu biliyorum.
Üniversite eğitimi de bile verir Eğer bir belirteç temkinli yatırım bilgi tarafından. Mezun ağır Yükseköğretim üzerinde yatırım yapmaya karar verdi, tartışmalı, sonra onu orada gösterir önemli bir yatırım yaptıktan sonra belirli bir hedef doğrultusunda çalışmaya istekli. Bu deneyimi olan İşverenler üzerindeki Emanet olduğunu.
Bu mutlaka içinde tüm mezunlar bulunamayabilir ama önemli bir oranı için duygusal zeka üniversitede edindikleri söylenebilir. St yeni insanlar arasında yaşayan öğrenci kime o bir ilişki kurmak ve birlikte çalışmak zorunda ile iyi eğer bulundurmak iyi bir göstergesi değil usta iletişim becerileri olduğunu. Bu işverenler de kısmen olmasa tamamen çalışma ortamında gerekli olan bir ekip çalışmış kendine güvenen bir göstergesidir.
Psikoloji ya da öyle bir ders takip olsun, her mezun planlama ve belgeleri yapılanma bir deneyim olmuştur. Bu da onların deneyim içerir araştırma, zaman yönetimi, kritik ve örgütsel becerileri. Sonunda bu becerileri olmalıdır Elbette herhangi bir lisansüstü eğitim ve deneyim--dan onların birçok proje ve test sınavları. Mezunları istihdam kritik yerde bu tür becerileri yok işverenler için neredeyse kesin 's.
İşleri
Hafif bir avantaj onların yumuşak becerileri net bir anlayış sonra orada işleri onlar-ebilmek yapmak rağmen arka plan Eğitim mezunları bilmeli.
Bu işler arasında ancak bunlarla sınırlı değildir:
Finans ve profesyonel hizmetler
Onlar rahat numaraları ile ilgili olarak herhangi bir lisansüstü finansal hizmetler üzerinde uygulayabilirsiniz. Bunun nedeni, Finans Muhasebe dışındaki diğer hizmetleri çeşitli gerektirdiği hangi sanat veya Beşeri Bilimler mezunu gibi sunabilirsiniz: Denetim, danışmanlık, bireysel bankacılık, sigorta ve emeklilik. Bu liste ve birçok daha iş eğitim mı öğrendim ve mezunlar yetiştirmek için üstlenilen düzenleri finans.
BT uzmanları
Çeşitli alanlarda eğitim mezunlarının teknik olmayan BT uzmanları çalışabilirsiniz. Bu danışmanlar, analistler veya ürün yöneticileri çalışabilir ve programlama veya üst düzey bilgi işlem geçmişlere sahip gerekmez profesyoneller vardır. Kuruluşların BT alanında müşteri ve son kullanıcıların ve mühendislik ve geliştirme çalışmaları olan odak olduğu gibi işçi işe almak.
Yönetim
Bir motley 'nereden mezun olan çalışma arka plan herhangi bir ilişkisi yok eğitilebilir ilişki' algılanıyor. Zeki ve organize mezun olduğu sürece, o genel yönetim düzenleri tutumunun kuruluşları eğitim alma fırsatı durabiliriz. Basitçe söylemek gerekirse bu tren imalat, perakende, tüketici ürünleri tedarik gibi onların kendi sektörlerinde iş yönetme ve Lojistik Şirketleri çeşitli sektörlerde vardır.
O zaman birinci derece 'parasını ' inanç gizlenmiş herhangi bir lisans için göz açıcı olmalı. Bu size iş hemen inmiş değil ama sen zaten iş ve özel istihdam bürolarının için bir umudu için donatılmış vardır.