När du är i företagsvärlden och behöver anställa någon, måste du överväga hur detta kommer att hända. Du kunde alltid hantera arbetet på din egen, att placera annonser och genomför intervjuer. Du kan också uppgiften andra i HR byrån att göra det, men du måste fråga hur mycket tid de kommer att ägna för att hitta rätt person. Du kan också ställa in en balanserad sökning.
En balanserad sökning kommer att bli ett löpande samarbete med rekrytering företag där de blir din gå-till-plats varje gång du behöver anlita någon. De vet redan din sympatier och antipatier, har kopior av din arbetsbeskrivningar, och sannolikt har en hög med meritförteckningar för människor som kunde glida in i läge så snart som du säger att du behöver någon.
Medan du betalar för att ha en sådan hållare på plats, kan det sluta betala för sig under loppet av året.
Tänk på hur lång tid det kunde ta från det ögonblick någon ger deras meddelande till dess att du har en annan person i position. Produktiviteten kommer att glida nu någon vänder i deras meddelande. Du kan då behöva placera en annons, samla kvalificerade kandidater, Läs igenom meritförteckningar, genomföra preliminära intervjuer och köra bakgrundskontroller.
Allt detta kan ta månader. Du kan titta på 8 till 12 veckor i all verklighet. Under denna tid kommer produktivitet att vara låg eftersom du inte behöver det extra kropp som du kräver. Beroende på vem du faktiskt hyra, kan produktivitet inte stiga för ytterligare fyra veckor medan personen får van vid miljön och befattning.
Med en balanserad sökning, kan 8 till 12 veckor bli 1 eller 2 veckor eftersom de redan har trevare ut och de vet hur man ägna sig åt jobbsökande för att kunna hitta någon för dig mycket snabbt - och detta kan göra all skillnad i världen. Du kan sedan ha människor på din lön så att ditt företag får tillbaka mer produktiv verksamhet.
Du kan inte förvänta oss att göra allt arbete på egen hand. Du måste också fråga dig själv hur mycket din andra projekt kommer att lida medan du är involverad i HR-processen. Ovanpå allt detta har du att titta på dina egna kunskaper för att kunna ställa frågor till behövs att hitta människor som är den mest kvalificerade.
En balanserad sökning kommer att spara tid hitta personer snabbare, och se till att de är en bra matchning för din verksamhet. När du faktor alla dessa saker i och likställa monetära värden för dem alla, kan betala hållaren till rekrytera företag vara en av de bästa saker som du gör. Sedan, någon gång att du behöver personal, plocka upp telefonen och säger rekryteraren vad du behöver.