Vi servar hundratals småföretag och det är alltid intressant att se hur människor svara på frågan - vad är din befattning? Småföretagare är faktiskt dagens moderna renässansens män och kvinnor, jonglering massor av olika jobb. Många kör sina företag ensam eller med bara en handfull anställda. Så vad göra?
Är ditt mål att verka professionellt? Vill du kommunicera något till dina potentiella kunder eller leverantörer? Finns det några faktiska regler för att definiera din befattning? Kan inte du vara alltför generella eller tråkig, men du kan också vara noga med att inte vara så unikt att du är av att sätta. Här är några tips för att svara dessa frågor.
Tips # 1 - för hög en titel skriker "starta upp" om du är en en person operation. Det är bäst att överväga en statusnivå som inte alltför blåsa din vikt. I utmanande ekonomiska tider verkar det att titlar tenderar att bli mer överdrivna. Välj något med myndigheten utan att låta beskäftiga. Vanliga exempel är huvudmannen eller innehavaren.
Tips # 2 - din titel kan definiera din organisations roll eller dina huvudsakliga arbetsuppgifter. Din organisation roll kan vara grundare om du är en start up, ägare om du är en enskild firma, Managing Partner för en LLC, eller VD om du faktiskt har en styrelse. Funktionella roller kan välja titlar som chef, ledare, rådgivare eller konsult. Eller din titel kan definiera det arbete ni gör, inte den ståndpunkt som du håller som ingenjör, arkitekt eller mäklaren. Vara försiktig med att leverera över på titel. Du vill inte svika din kund men inte kunna producera servicenivån de förväntar sig av någon i din position.
Tips # 3 - storlek upp dina konkurrenter. Ta dig tid att utforska hur dina konkurrenter presenterar sig själva. Du får exempel på andra visitkort på mässor eller nätverk evenemang.
Tips # 4 - bli inte alltför omfattande. Projektledare, medan beskrivande av din funktion, är så vida en titel som det kan gälla dussintals fält. HR Specialist vässar i mer specifikt på din kompetens-set.
Tips # 5 - koppla av och ha lite kul. Vara lekfull. Något underhållande eller glimten i ögat är ibland lämpligt och kan vara en underbar samtalsämne. Exempel på detta kan vara "Ambassadör för Buzz" för en PR-firma eller "Alpha/Omega" för den person som bär många hattar i sitt företag.
Din titel bör generellt sett ärligt återspeglar din position. Att välja din jobbtitel mycket beror på din egen personliga uppfattning, företagets personlighet och hur bekväm du känner som hänvisas till av en viss titel. Den enda gången en titel som verkligen är viktigt är när det fungerar mot dig. Så använd en blygsam titel som är lämplig för din bransch eller ännu ingen alls!