Att vara en verkställande rekryterare är en frestande karriärväg. Trots allt finns det potentiellt betydande kommissionens kontroller för dem som gör bra. Men det är inte så lätt. Visst kan du göra det. Många andra har och fortsätter att lyckas. Så kan du.
Ta mitt ord för det-du kommer att behöva arbeta alla timmar speciellt när komma igång, så vara tålmodiga, disciplinerad, optimistisk, och aldrig ge upp.
Här är riktlinjer som jag vet av egen erfarenhet kommer att vara till hjälp:
1. Rekrytera inom spänna av din expertis, åtminstone när du börjar. Du vill inte gå efter jobb bara för att få jobbet. Låt din erfarenhet och prestanda i din särskilda nisch göra den "sälja" för dig.
2. Se till att du förstår omfattning och karaktär för jobb. Många rekryterare lägga ut en "panna-plattan" version. Det är upp till dig att fråga om varför positionen är öppen, vad är kundens förväntningar, vad är den effektiva roll som den nya kandidaten kommer att spela i organisationen, och så vidare. Med andra ord, få en bättre förståelse för företagets kultur.
3. Slutföra din egen jobb beställningsformulär. Göra den så detaljerat som möjligt. Detta hjälper dig att definiera och verkligen förstå position så att du kommer att skicka din klient verkligt livskraftiga kandidater.
4. Kontakta hyra Manager och granska med att se till att din utvärdering och bedömning av situationen och dess krav sammanfaller helt med sin.
5. Vara selektiv i din rekrytering strategi. Varje position kräver sin egen rekrytering metoder. Du måste använda olika metoder när du letar aktiva eller passiva kandidater, de i vissa lönegrader, de med begränsad omlokalisering alternativ, de där mycket specifika expertområden krävs, och så vidare.
6. Spara hyra Manager både tid och pengar genom att förse honom med en video av din intervju med potentiella kandidater när anställa Manager har genomfört sin egen telefon intervjuer och framför bringande kandidaten för en personlig intervju. På detta sätt kommer hyra Manager att kunna bedöma kandidaten och bestämma hur man ska gå snabbt och ekonomiskt.
7. Slutligen, i nära samarbete med och bistå hyra Manager vid varje tur att samordna telefonintervjuer, avtalade tider och referenser tills beslutet att anställa eller avvisa har gjorts.
Följ dessa steg och jag är övertygad om att din framgång kommer att förbättras dramatiskt.