Если вы опытный предприниматель или менеджер - или даже один, который только начинал в деловом мире - вы несомненно осознать важность хорошего морального. В конце концов только те работники, которые удовлетворены их работы действительно мотивированы, чтобы продолжать выступать на высокий уровень производительности труда или, еще лучше, для увеличения их производительности.
Поэтому вопрос как сделать вам улучшить моральный дух работника? Хотя это не может быть интуитивно очевидным, один из наиболее эффективных средств создания позитивного отношения со стороны ваших сотрудников —, позволяя им дистанционный. Нет, это не то, что вы думаете - вы не давая им лицензии дурачиться на компании время. В самом деле верно как раз обратное. Многие исследования теперь доклад, что работники, которые получают возможность работать удаленно на самом деле более продуктивным, чем их coworkers офис жилище!
Вот лишь несколько способов, что телеработа может повысить боевой дух ваших сотрудников:
Позволяет им иметь более гибкий график, давая им больше времени для семьи. Если у вас есть сотрудники с маленькими детьми, особенно важно дать им возможность иметь время, чтобы посвятить их растущей семьи. Имея возможность работать на дому можно отрезать вниз на детских расходов, а также.
Демонстрирует свою веру в их способность делать хорошую работу независимо от того, где они работают. Давая ваши работники знают, что вы доверяете их достаточно, чтобы чувствовать себя уверенно, что они будут делать хорошую работу, даже если они не работают в пределах управления фактически будет стимулировать ваших сотрудников, чтобы оправдать ваши ожидания.
Увеличение лояльности сотрудников компании и их менеджер. Не ошибитесь об этом - ваши работники будут очень ценим данную возможность дистанционный доступ, даже если это только на временной основе.
Приводит к большей удовлетворенности работой. Мы все знаем, что нет почти ничего больше удовлетворения, чем хорошо проделанную работу. Но когда работник получает шанс доказать, что он или она может сделать хорошую работу на его или ее собственное, что удовлетворение все, что гораздо больше!
Если вы не чувствуете полностью устраивает телеработы, вы всегда можете использовать программное обеспечение сотрудника мониторинг, чтобы отслеживать, как ваши работники проводят свое время. Есть много продуктов, чтобы выбрать из. Просто убедитесь, что ваши работники знают, если вы попробуете сотрудник Интернет-мониторинг. Эти продукты часто называют «шпионских» и по хорошей причине. С помощью работника мониторинга программного обеспечения без ведома вашего трудящихся уничтожит все доверие, вы упорно трудились, чтобы построить. Если вы решите сделать это, вы могли бы рассмотреть выдачи компьютерах компании для удаленных сотрудников, поэтому вы можете использовать мониторинг сотрудников Интернет для просмотра, как ваши сотрудники тратят свое время.