Повседневной жизни в офисе средний бизнес настолько разные, чем раньше. Это было не так давно, что работника уровень производительности легко может оцениваться по количеству нот, он или она пишет, или количество отчетов создается рабочий, или количество продаж вызывает продавец сделал и вошли во время 8-часовую смену. Но в этой технологической день и возраст, производительность измеряется не так легко.
Потому что большинство работников в США и других странах теперь требуют онлайн доступ просто выполнять свою работу, «cyberloafing» (или тратить время в часы работы в Интернете) стал все более распространенной проблемой для владельцев бизнеса и менеджеров. Этот вопрос, в сочетании с тем фактом, что многие сотрудники не приносят тип работы, что так же легко отслеживается как количество нот или отчеты, созданные в течение дня, оставил много менеджеров, интересно, как они могут определить, являются ли их рабочих cyberloafing и как они могут увеличить производительность труда своих сотрудников.
Некоторые управления персонала сделали предположение, что первый шаг в повышении производительности труда предполагает блокирование Интернет. В конце концов если работник не может получить доступ к определенным веб-сайтам, что человек обязательно будет более продуктивным, на работу, правильно? Если бы это было так просто! Истина заключается в том, что он просто не работает. Если вы когда-нибудь задумывались как блокировать веб-сайты, вы должны знать, что это обычно делается с программным обеспечением, предназначен для блокирования целых категорий сайтов, вместо того, чтобы несколько специфических. К сожалению когда вы выбираете, блокирование Интернета как средства для предотвращения cyberloafing, вы скорее всего случайно блокировать некоторые сайты, которые ваши работники на самом деле должны выполнять свою работу. Если вы подозреваете, что ваши работники могут тратить время в сети Интернет, также можно использовать программное обеспечение, предназначенное для мониторинга, какие сайты они приехали. К сожалению «шпионских» является не более эффективна, чем блокировки доступа к нежелательным сайтам.
Вместо того, чтобы выяснить, как блокировать веб-сайты или «шпион» на то, что ваши сотрудники занимаются, это гораздо лучше использовать инструмент, который измеряет, сколько времени тратит каждый работник делает продуктивной работы онлайн каждый день. Существует несколько облачных программных продуктов, которые только что. Не только это позволит вам понять, как каждый сотрудник тратит время, но это также поможет вам развивать способы мотивировать ваших работников, чтобы в будущем стать более продуктивным. Это единственный способ принять позитивный подход к решению проблемы cyberloafing.