Это глупо для тех, кто отрицает постоянно растущей популярности мобильных устройств. Начиная с первого iPhone, выпустила более 6 лет тому назад подобные типы устройств стали все более модным и по хорошей причине.
Персональные устройства не только используются чаще для работы (мы можем говорить о проблемах BYOD весь день!), но все больше и больше компаний в настоящее время оказывают планшетов и смартфонов в качестве стимула для их сотрудников. В любом случае, мобильный характер и знакомство этих устройств означает, что сотрудники стать более продуктивным - даже когда вдали от их столы.
Так что для любого бизнеса это звучит как победа беспроигрышной ситуации, правильно?
Очевидно Есть много скрытых рисков, когда дело доходит до устройства и их подвижности, не говоря уже о крупных рисков для безопасности данных. Именно эти риски, которые делают его более важным для бизнеса, чтобы иметь стратегию ясно, Стандартный, определенной мобильности в операции, прежде чем использование личных устройств становится вездесущим. И здесь, является то, где действительно можно уточнить и форма полиса BYOD.
Так каковы некоторые из этих рисков?
Вести успешную политику, вы всегда начинаете с золотой вопрос: мы позволяем BYOD? Всегда следует отметить, что даже в компаниях, которые ограничивают BYOD; часто сотрудники по-прежнему использовать свои собственные устройства так или иначе. Учитывая, что мы предсказывают, что каждый сотрудник будет подключаться к все больше и больше устройств к 2018 году, это также может быть случай, что работодатели будут иметь нет выбора, кроме как формируют политику, или лицом, потерять их собственный контроль над их сети.
Принимая все это во внимание, здесь мы через несколько соображений в микс, который должен быть обсужден на корпоративном уровне и Департамент, чтобы помочь вам построить успешный, полезные и надежные BYOD политики. Существует не обязательно неправильно или правильный путь для решения всех этих соображений, поскольку он полностью зависит то, что лучше всего подходит ваш бизнес.
Персональных данных и пользователей песка бокс - один из самых значительных проблем с BYOD является, что устройство полностью является собственностью работника. Таким образом, это ни юридических, ни справедливым, чтобы помешать им использовать устройство для их личного пользования, как это их личные данные. Если вы позволите BYOD по своей сути вы принимаете, что личные данные, содержащиеся на этом устройстве могут храниться вместе с бизнес-данных, также используемый устройством.
Однако его можно «песочница» и разбить данные вне - разделения двух типов. Это можно сделать с программного обеспечения или технологии или через официальную политику. Например используя облако основе доступ к сети вашей компании, или даже VDI (инфраструктуры виртуальных ПК), так что корпоративных данных хранится безопасно позади брандмауэра вашей компании, в то время как персональные данные хранятся только на личное облако пользователя или устройства. Параметр политики может иметь просто указать, как данные могут быть использоваться или доступ - сложнее контролировать, чем это, чтобы настроить.
Сплит туннелирование - более скрытые но вредоносный способ скомпрометировано, разделенное туннелирование позволяет устройство для подключения к общедоступной сети (например, Интернет), а также корпоративных WAN/LAN в то же время данные компании. Хотя он имеет много преимуществ, связанных связи открывает ваш вредоносные программы, которые можно ввести вашу сеть, открыв рискуя безопасности ваших данных.
Другие бродячих правовые вопросы с данных на мобильных устройствах - прежде всего из соображений безопасности, предприятия следует рассмотреть правовые последствия, имеющие BYOD. Например: где вам провести черту между вторжением в частную жизнь и осмотрительности бизнес? Что делать, если вы были найти некоторые формы преступной деятельности или проступков, при извлечении данных компании из личного устройства? Вы были бы в состоянии дисциплины, преследование или пожара работник, или что мост слишком далеко?