Совет #1 - быть эффективным лидером
Любая сильная команда нуждается в весьма эффективным лидером. Когда члены команды имеют вопросы, вам нужно ответить на них на лету, либо вернуться к ним в установленные сроки. Постарайтесь присутствовать на всех семинаров и учебных занятий, которые вы можете так, что вы будете иметь широкий спектр знаний, чтобы поделиться с членами вашей команды.
Поощрять членов команды посещать столько событий как можно также, таким образом, чтобы они могли расширить свои знания. Настройка веб-сайт или блог это отличный способ сохранить ваши команды, информацию о конференциях и обновить их на новой продукции или продаже техники. На странице FAQ может помочь ответить на много вопросов нового члена.
Совет #2 - сохранить команды мотивированы
Не просто зарегистрироваться новых членов и забыть о них. Оставаться в контакте с ними и продолжают мотивировать их в пути. Вы никогда не знаете, когда кто-то должен немного поощрение держать собирается. Предлагая производительность стимулы отличный способ, чтобы держать членов вашей команды сосредоточено на их целей.
Если они борются, найдите время, чтобы научить их, как улучшить их рекорды продаж. Немного один один обучение может пойти длинный путь в направлении улучшения их успех. Дайте им инструменты, им нужно заработать быстро проверить, так что не расстраивайтесь.
Подсказка # 3 - строить отношения внутри вашей команды
Поощрять членов вашей команды, чтобы строить отношения друг с другом. Если некоторые из них живут недалеко друг от друга, предлагают региональные get вместе. Если вы являетесь распространилась по всей стране или на международном уровне, попробуйте щебетать сторон. Загрузок телеконференций или вебинары являются отличный способ стимулировать разговор также.
Подсказка # 4 - выбрать правильный членов и держать здание
Ваша команда не делают эксклюзивные, но немного избирательно о членах команды, вы выбираете. Если кто-то желает присоединиться, не заставить этот вопрос. Вы не хотите тратить время обучения и мотивации член команды, который не заинтересован в бизнесе или строительство собственных нижестоящих.
Попробуйте выбрать членов энтузиазма команды, кто будет стремиться делать все возможное, чтобы вербовать новых членов и создавать свои собственные доходы, тем самым увеличивая твое. Иногда немного ленивый членов будет сделать свой путь на вашей команды, но также они исчезнут в скором времени.
Отзыв # 5 - не стесняйся
Если вы не энтузиазма и рады, когда речь заходит разговор о вашем бизнесе, никто больше не собирается быть либо. Не бойтесь говорить и говорить с людьми о вашем бизнесе, каждый раз, когда у вас есть шанс. Отправить этих последующих писем и напоминать им о всех причин, почему они должны хотеть присоединиться к вашей команде.
Имея успешный бизнес сетевого маркетинга так же легко, как строительство динамичная команда с очень ведомый человек. Чего вы ждете? Начните использовать эти советы, чтобы начать строить свою собственную команду сегодня!