ROI (возврат на инвестиции), они обеспечивают традиционно измеряется значение строительную площадку оздоровительных программ. Вы хотите узнать о других способах доставить значение, правильно?
Во многих отношениях значение, как красота, находится в глазах смотрящего. По сути это означает, что при рассмотрении значение, вам нужно рассматривать различные заинтересованные стороны и целевой аудитории. Для строительной площадки оздоровительных программ это означает, как работодателя (который обычно платит за программы), так и сотрудников (которые, как правило, целевой аудиторией для программы). Каждый будет определять их ценность программы.
Мнение работника значения
Ваши сотрудники будут скорее всего представление значения в одном или нескольких из трех различных способов. Если ваша программа предлагает высокое значение стимулов для участия, одно представление может быть значение стимула и что требуется от работника для того, чтобы получить стимул. Другими словами им предлагается стимул стоит усилий?
Еще один вид работника значения может быть программа предлагает сотрудникам возможность делать то, что они уже делают удобнее, проще и менее дорогостоящим способом. Несколько хороших примеров здесь бы занятия фитнес-центр, на территории или рядом пешком тропы или со скидкой / возвращенные членство сообщества тренажерный зал или фитнес-центр.
Третий вид стоимости бы, что программа помогает решить проблемы, которые они испытывают работника. Хотя каждый работник, вероятно, имеет проблемы или боль точки они пытаются адрес. Для многих их проблемы или боль точка не может быть связанных со здоровьем. Это наверное особенно верно для вашего работника населения с без или низкий (1 - 2) риски для здоровья.
Так как обычно эта группа сотрудников нет/низкого риска составляет большинство населения работодателя работника, поэтому становится важным для оздоровительные программы для решения всех доменов оздоровительный (физические, эмоциональные, социальные, духовные, профессиональные и интеллектуальные) и не только физическое здоровье. Если процветает сотрудники являются действительно цель программ, программ нужно встречаться сотрудников, где они находятся на и предлагать решения их проблем, даже если они не связаны конкретно с физического здоровья работника.
Мнение работодателя значения
Работодатели могут просматривать значения их оздоровительные программы от одной из двух точек зрения. Текущий преобладающее мнение работодателя значения является экономической. Согласно другой точке зрения работодателя связана с вовлеченность сотрудников.
Поскольку стоимость непосредственно влияет на нижней линии, работодатели всегда ищут способы контролировать затраты. Работодатели в настоящее время отчаянно ищут решения для их медицинских расходов расходы и пришли к строительной площадке оздоровительные программы в виде стратегию для достижения этой цели. К сожалению для среднего работодателя с средней программы, экономия на здравоохранение расходы не очень вероятно, для целого ряда причин.
Но экономическая ценность строительной площадки оздоровительные программы может распространяться за пределы просто медицинские расходы экономии. Существует несколько опубликованных исследований, эти программы обеспечивают экономическую ценность через снижение прогулов, снижение инвалидности соответствующих расходов, сокращение расходов травм и реабилитации и снижению presenteeism.
С точки зрения неэкономических строительную площадку оздоровительная программа может внести значение через повышение уровня вовлеченность сотрудников и создания отличное место для работы. Сегодня хорошо приняли, что здоровые, счастливые, занимаются сотрудники хороши для отношений с клиентами и в нижней строке. Будучи прекрасным местом для работы помогает работодателю следует рассматривать как работодателем в сообществе.
Важно признать и быть в состоянии продемонстрировать различные способы строительную площадку оздоровительные программы доставить ценность для работодателей и их сотрудников, так.