Человеческие Ресурсы

Почему синие зоны предлагает лучшее решение для здоровья бедных работников, чем на рабочем месте оздоровительный

Что вы можете ожидать в голубой зоне сообщества? Лучше здравоохранения, более широкого участия гражданского общества, затраты на здравоохранение, счастливее граждане.» Это требование от голубой зоны веб-сайта, который звучит правдоподобно, в отличие от аналогичных претензий от клинически ориентированной на рабочем месте оздоровительных программ. (Голубой зоны является движение, чтобы помочь людям жить дольше, лучше жизнь.)

Если вы получаете это непростой, чуть ниже поверхности, ощущение что на рабочем месте оздоровительный программы могут не работать и в самом деле может быть причиной вреда, вы будете присоединения растущий список распыленные (и просвещенные). Добро пожаловать в анклав джедаев.

Действительно трудно частью этой неуверенности в себе, что, если мы больше не можем совать, prod, запугать, выделить и наказать сотрудников (для ПЕПИ $350), которые являются не биометрической приемлемыми, или даже как-то предварительно больными, ну, действительно, что такое один делать?

Быстрое исследование, медленно учащегося

Я правда быстрое исследование но медленно ученика. Лет назад помощник политической личности, с которыми я имел назначение сказал мне, что люди, которые встречаются с его боссом обычно представляют некоторый тип подарка. Во-первых я понятия не имел что делать. Подарок? Парень, которого я была встреча с был сторонником малого бизнеса, поэтому я дал ему печать Thomas Edison и его команды Менло-Парк, который изобрел лампочку (и что более важно производство и распределение электроэнергии, пошел с ним).

Я никогда не забуду лицо парня как я объяснил значение «подарок». Это было, как он ждал удар линии. После того, как он понял, что я был серьезно, он сказал: «Это самый уникальный подарок, который я когда-либо получил.» Затем вдруг он вспомнил, что он должен был быть где-то (где угодно) еще и левый. Будучи быстрое исследование, я знал, что я должен был показать вверх в тот день с подарком. Я должен был иметь что-то в руке.

Ослепление вспышкой очевидное

Теперь это абсолютная истина. Пятнадцать лет спустя я шел по тротуару в столице здоровья мира, Каламазу, Мичиган, (и пивоварня Домашняя Белл), и он пришел из ниоткуда какой что парень действительно хочет. Деньги! Вот некоторые глубокие обучения с моей стороны. Это интуитивное ощущение, мгновенное чувство понимания и ясности. Я не мог остановить смех. Если вы когда-нибудь заметит меня где-то истерически смеяться в одиночестве, как это он будет из-за мгновение. У меня есть много из них.

Кабель парень однажды сказал: «Я как Брэд Питт только разные». Если вы являетесь частью запуска программы здоровья на рабочем месте, вы, как я только разные. Ты быстрое исследование, потому что вы делаете что-то плохое состояние здоровья нации. Но может быть, это не правильно?

Давайте все занять минуту и дышать в сумку

Мой друг и коллега, доктор Рози Вард напоминает мне, «Мы должны сначала изменить наше мышление». Что бы выглядеть мир без практики на рабочем месте оздоровительный? Я думаю, гораздо лучше. Мы должны сделать некоторые основные улучшения в пути, с которыми мы работаем, лечить и доверие людей. Вот почему этой статьи - «хочу счастливее сотрудников? Доверие»-на блоге голубой зоны это так освежает. Здравый смысл это такая прекрасная вещь. Он имеет крылья.

Трава корни решения для оказания помощи сотрудникам. Возьмите вниз стены.

Большой сдвиг в мышлении можно принять целостный подход к здоровью и сообщества. Давайте потратим некоторое время, уйти от стереотипов, которые строят стены и давайте не ограничиваться физической стенами, которые отделяют нас от тех, которые живут вокруг нас. Вам не нужно гипер создан Генеральный директор поддержки чтобы быть успешным в этом. Не забывайте, что один в-20 из них, вероятно социопатов, так или иначе (говоря стереотипов). Просто начните. Строить с нуля.

Сообщество программ Check Out голубой зоны

Подумайте о сообщества вместо того, чтобы на рабочем месте. Возможно, вы слышали о книге, «Голубой зоны». Теперь есть вся платформа, построен вокруг этой книги, чтобы помочь целые общины улучшить здоровье и связаться друг с другом и окружающей средой. Это будущее. Проверьте веб-сайт голубой зоны. Они имеют раздел сообщества, тематические исследования и инструменты, которые вы можете положить использовать немедленно.

Примечание: Для всех моих коллег «сознательных капиталисты» кипит на меня за вклад в разрушение вашей бизнес-модели на рабочем месте оздоровительный, у меня есть несколько советов: забрать телефон! Вы действительно можете сделать больше денег, делать правильные вещи для правой причины, чем неправильные вещи правильно.