Нахождение право работников для вашего бизнеса, не всегда легко. Хорошо, что есть много способов, что технология сделала проще найти кандидата, который подходит для вашей команды. Есть несколько вещей, которые вы должны знать, прежде чем вы начинаете искать кто-нибудь новое.
С помощью системы слежения заявителя
Одна из первых вещей, которые вы должны инвестировать в это система слежения заявителя. В то время как они были первоначально разработаны для крупных корпораций, они с тех пор были уменьшены для работы на малых и средних компаний. Эти программы будет идти через приложения вы получаете и будет фильтровать через них с критериями, которые вы установите. Это хорошо, потому что это сэкономит вам время, поскольку вам не придется пройти через приложения.
Оценить вашу культуру
Как только вы сузили список претендентов, важно оценить вашу культуру. Это важно, потому что вы хотите кого-то, кто не только квалифицированных для работы, но тот, кто будет вписываться в хорошо с остальной частью команды. Когда вы понимаете, тип личности, которую вы ищете, это сделает процесс интервью немного легче.
Получить максимальную отдачу от ваших интервью
Для того, чтобы найти кого-то, кто будет хорошо подходят для вашей компании, важно задать много вопросов. Вы хотите спросить их больше, чем просто о их опыт и вещи, которые можно прочитать в их резюме. А вы хотите задать вопросы, которые позволят вам получить хорошее чувство кто они и как они работают.
Это также хорошо, чтобы иметь другие интервью человек, так что вы получите более глубокого понимания кто они есть. Вы можете иметь кого-то, кто будет их непосредственного начальника интервью их и даже коллег, кто вы доверяете мнению интервью них. Глядя на мнение нескольких людей в компании может сделать его легче сделать определение.
Использовать тест на аэропорт
После каждого интервью человека полезно использовать тест на аэропорт. Это просто думать о находясь в самолете, застрял рядом с человека, для двух или более часов, и как это сделает вас чувствовать себя. Это важно, потому что там будет время, когда люди будут вынуждены работать в непосредственной близости к лицу для длительных периодов времени. Хотя вы не должны только использовать ваши кишки инстинкт для вынесения определения о занятости может быть полезным здесь, как это может помочь. Глядя на все эти факторы могут помочь вам получить право сотрудника для вашей компании и создать лучшую команду.