Человеческие Ресурсы

Можно ли отключить «неправильные» степень в правильном карьеру?

Это может быть сделано, и это следует сделать, если это ваши убеждения. Но так же, как в бизнесе мира следует сделать рассчитываются риски. Наиболее важным фактором в принятии изменений является, что она должна быть, что вы действительно хотите; в противном случае вас могут просто в конечном итоге сделать второе неправильное решение, которое является весьма дорогостоящим.

Возможно лучшее решение вы можете сделать, когда вы понимаете, до или в конце ваш выпускной, что вам нужно разной степени, это не для того, чтобы начать новые крупные. Это то, что вы должны сказать себе, что вам нужно двигаться дальше и быть прагматичным. Он не будет справедливым для вас или для тех, кто стали авторами использовать больше денег и тратить больше времени в начинании, что есть другие способы для достижения той же цели.

Мой хороший друг, который теперь владеет фирма стал жертвой синдрома «неправильно степень» один раз прежде чем он сделал поворот вокруг. Джек, начинающий аниматор из его дней в средней школе, продолжил курс инженерии от влияния его родителей, которые хотели его карьеру Express, которая была многообещающей карьеры. Однако как Джек преследовал инженерии он также решил принять сторону уроки для его страсть, которая была анимация и участвовал во многих проектах добровольцев анимации. Это спустился в его волю для достижения своих интересов и кое-какие жертвы пришлось сделать, включая пропавших без вести на несколько технических лекций.

Хотя Джек закончил с диплом инженера, он обернулся его неправильно степень в правильном карьеру. Это он сделал, сосредоточив внимание на навыки, которые он узнал в инженерии, которые были переданы карьеру в анимации. Он не соответствующий опыт в анимации, но он имел высокие творческие способности от инженерных проектов, которые он сделал. Он также имел навыки критического мышления, которые он получил от чтения и анализа теоретических знаний для создания практических решений и его навыки общения также были безупречными с его многих презентаций и работы научно-исследовательских проектов, которые он написал.

В сочетании с его анимация волонтерской работы и передаче навыков, Джек сумел посадить его первой стажировки, которые создали его практических навыков создания творческого анимации. Сегодня Джек владеет собственной анимации фирмы и его родители убедительно на борту, что анимация является достойной карьеры.

Существует два фактора, которые вам нужно будет придерживаться, если вы оказались в «неправильно степень» синдром:

• Передаваемые навыки

• Получить необходимый опыт

С передаче навыков вам придется исследовать и точно знать, какие навыки, ваш начинающий работа требует и как некоторые из навыков, узнал в колледже могут передаваться. Это может быть ваш исследовательские навыки, которые можно использовать для сбора и поместить информацию в определенной точки зрения или это могут быть ваши компьютерные навыки, которые являются почти обязательным в настоящее время.

Во время вашего исследования спросите себя, как ваши внутренние активы могут быть полезны также. То есть ваша личность, способности и опыт может сделать ваших потенциальных работодателей, будучи убеждена в том, что вы являетесь трудоспособным?

По мере получения правильный опыт заинтересованных сторон, вы можете или не может получить оплачиваемую стажировку, но вам будет нужно для дополнения вашего фона с правом опыт. То, что является основополагающим становится все соответствующие навыки и опыт, соответствующие для стремящихся карьеры двигаться вперед. И если вы слушали или слышали, что наиболее рекрутеры и работодатели говорят, «любой соответствующий опыт можно сделать за любые неправильные степени».

Если вам добиться успеха в осуществлении этой два фактора, то переход к работе в вас стремились поле должно быть легче.