Владельцы бизнеса, вы когда-либо чувствовать, как вы кормления грудью или изменения подгузников в бизнесе? Существует культура среди компаниями прямых продаж для создания зависимости в массы против поднимает отдельных бизнес-лидеров. Я не думаю, что люди начинают первоначально стать зависимым и я не думаю, что лидеры начинают сделать другие зависит от них. К сожалению, это реальность того, что происходит с течением времени. Лидеры, как правило, остаются этой массы стремятся быть частью группы «элита», но очень немногие на самом деле достичь его. В самом деле это меньше, чем 1%, что присоединяется к этой конкретной группы.
Индустрии прямых продаж говорит что люди имеют свои собственные независимые бизнес в качестве подрядчиков, однако в рядах, они действительно не ведут себя как если бы они делают. Вместо этого люди, как правило, двигаться в стадо, и не дай Бог, они решили сделать что-то не стадо. Массы стал парализованным, что их спонсора, вышестоящих, независимо от слово, которое вы используете, не согласны с ними, поэтому они боятся думать за себя, опасаясь, что они будут делать ошибку.
Я собираюсь занять огромное бремя офф кто-то плечи с мои два следующих заявления.
Вы не отвечает за другие успех. ОНИ являются 100% ответственность за это.
Они отвечают также за используя или не используя инструменты. У вас нет контроля, если они не следуют... Вы у не власть если они уйти, так остановить принимать ответственность за пределами их и сделать их взаимозависимые на вас. Пусть они думать за себя. Аналогичным образом вы несете ответственность за свой успех.
Попытка сделать это все... будь то все..., для вашей организации просто не устойчивого долгосрочного. Я приравниваю он пытается быть суперженщины или Супермен в вашей семье. Мы все можем сказать выгорания портными Подготовка вашей команды, чувствуя ответственность за создание успех... со временем загрузки станет слишком много, чтобы нести на плечах.
Обещаю, что я не просто дует курить ваш путь. Я говорю из опыта. Я сделал именно это..., и прежде чем я знал его, я работал 80-90 часов в неделю, была несчастна & были люди ожидали меня, чтобы быть на их манят вызова. Уверен, что деньги был велик, но это было за счет моей семье, кто ненавидел, что я и сделал. Вы знаете, эти лидеры «элита», которые каждый человек стремится стать? Обещают, что они делают жертвы, чтобы достичь этой точки..., и не все красивы.
Вместо того чтобы сделать людей зависимыми от вас, дать им инструменты и пусть они летать... или падать. Научить людей, чтобы быть лидерами в их собственном праве... лидером своего бизнеса... владелец бизнеса! Это не ваша работа, чтобы расти их организации. Это их.
Я говорю что вы не имеете никакой ответственности как чей-то наставник? Нет это не то, что я говорю. Вы нести определенную ответственность, но какова ваша роль?
Ваша роль заключается в:
1) Дать им инструменты, чтобы быть успешным
2) Их поддержки & быть их болельщиц
3) Называют их вне когда зависимостей показывает себя
4) Указывают на них в правильном направлении, чтобы найти свои собственные ответы
Вот это.
Затем вы превратить ваше внимание, как владелец ответственного независимого бизнеса, чтобы расти ваш собственный бизнес.
Если вы уже создали зависимостей в вашей организации, он является обратимым, но займет некоторое работы на вашей части. Пришло время установить твердые границы и придерживаться его. Некоторые не будут счастливы о нем. Некоторые будут вниз право галочкой. Это нормально, и это не ваш беспокоиться.
Когда вы полностью ответственность других успех непосредственно в их собственных кругов, вы будете поражены, как люди активизирует к пластине. Вы увидите вашей организации растут, пожилые и развить глубокие корни. Вы установит люди могут быть более успешными, чем вы себе представить.