Recursos Humanos

Senso comum relacionadas com a questão do salário mínimo

Todos são a favor de indivíduos fazendo um salário justo para seus esforços. Nós somos muito a favor de pessoas que recebem um salário que eles podem viver e/ou sustentar uma família.

Ao estudarmos o assunto, devemos perceber que a questão do salário mínimo deve ser vista de muitos pontos de vista diferentes. Primeiro temos que entender que o salário mínimo nacional dos Estados Unidos nos últimos anos tem sido de US $7,25 por hora. Alguns Estados, como Illinois, tem exigido um maior salário mínimo de US $8,25 por hora, ou mais, nos últimos anos vários.

Pessoas entrando na força de trabalho sem experiência muitas vezes não são muito produtivas, até que eles são educados sobre como fazer o trabalho. Em nossas empresas, que empregam várias pessoas e muito poucos deles realmente recebem o salário mínimo. Muitas pessoas que começam a trabalhar para nós são encontradas para ser qualificados, confiáveis e uma ética de trabalho muito pobre. Uma elevada percentagem dos trabalhadores de nível básico começar fazendo um bom trabalho. No entanto, dentro de poucos dias ou algumas semanas eles começam a aparecer até tarde, são encontrados para estar usando drogas ou ressaca da festa na noite anterior.

Achamos que com pessoas de nível básico deve inicialmente contratamos três pessoas a fim de encontrar uma boa que pode realmente fazer o trabalho e está disposto a trabalhar. Muitas pessoas recém-contratado irão trabalhar por 30 dias e então tornar-se trabalhadores pobres, com problemas. Estes problemas causam-na terminar seu emprego. Após 30 dias, eles tornam-se o direito de compensação de desemprego. Mesmo que foram disparadas por causa, por algum motivo desconhecido, muitos Estados pagam esses trabalhadores despedidos compensação de desemprego de qualquer maneira.

Um bom trabalhador de nós que está disposto a aprender e trabalha duro é gerado muito rapidamente do nível do salário mínimo. Já que é tão difícil encontrar pessoas boas, deve aumentar o salário de bons trabalhadores ou eles vão se mover para outro empregador. Se o salário mínimo é aumentado para US $10 por hora, as pessoas que estão agora a US $10 por hora vão esperar para ser aumentado para US $12 por hora. Também as pessoas que estão agora a $12 por hora vão esperar para ser aumentado para US $14 por hora. Esta escalada de pagar salário mínimo afeta todos os funcionários em todos os níveis de salário.

Aumentar o salário mínimo de US $8,25 a $10 por hora é um pouco mais de um aumento de 21% no salário. Isso afeta nossa folha de pagamento toda e aumenta as despesas do empregador substancialmente. Não só afeta os salários reais, mas também a contribuição patronal para do trabalhadores comp, seguro-desemprego e benefícios previdenciários. O custo do aumento real para o empregador é aproximadamente 25%. Uma vez que o custo de mão de obra é 25% a 30% da despesa para a maioria dos empregadores, isto pode ser a diferença entre um negócio em colapso ou sobrevivência. Além disso, nossos fornecedores e fornecedores terão de aumentar os salários dos seus empregados e eles vão passar o aumento do custo para nós. A única maneira que uma empresa será capaz de sobreviver é aumentando o preço dos bens e serviços ao consumidor. Agora temos que lidar com a inflação.

Muitas pessoas à procura de emprego com as nossas empresas se recusam a aceitar um emprego onde farão muito dinheiro, porque eles vão perder muitos dos seus benefícios. Os benefícios incluem vale-refeição ou SNAP programa, Medicaid das crianças ou programa do CHIP, o programa de renda de segurança suplementar ou SSI, o especificado baixa renda ou programa de biblioteca, bem como a baixa renda beneficiário de Medicare programa ou SLMB programa para nome alguns. Estes programas atingir centenas e, às vezes, milhares de dólares por mês. Como você pode ver as pessoas pobres não estão vivendo só de salários do salário mínimo.

Ajuda queria sinais é postadas em muitas das empresas locais, mas algumas pessoas se recusam a tomar estes postos de trabalho devido à perda destes benefícios. Portanto, elevando o salário mínimo muitas pessoas só estarão dispostas a trabalhar menos horas porque eles estará recebendo mais dinheiro. Parece extremamente injusto que alguns indivíduos injustamente trabalham com o sistema, e as empresas e pessoas trabalhadoras de nossa grande nação pagam todos os benefícios para estas pessoas. Os partidários de dar aos trabalhadores um aumento no salário mínimo parecem ter perdido o conceito de trabalhadores ganhando um aumento através do trabalho duro e um bom esforço.