Colocar as probabilidades em seu Favor - a semelhança é Crucial
Conquistar corações e mentes dos seus clientes potenciais
Quando se ferve tudo para baixo, para baixo-linha team building é você pedir que alguém Junte-se a sua empresa e seguir seu exemplo.
Eles são duas decisões.
1) fazer que eles vêem valor para seus produtos, serviços ou oportunidade, e
2) vêem você como uma pessoa que pode levá-los a alcançar esse valor.
Estas decisões são geralmente tácitas e muitas vezes subconsciente. "Sente" boa ou?
Se a resposta for não, em qualquer um, eles são não inscrever-se com você. Se isso soa novo ou estranho para você, pense de volta sobre a sua própria experiência. Você foram estas decisões dois instintos, não é?
Você sentiu um valor pessoal dos benefícios que você pode conseguir através destes produtos, serviços e oportunidade?
A pessoa que você se juntou a impressioná-lo com seu conhecimento do assunto?
A pessoa inspirar você com sua convicção, a paixão na oportunidade?
Claro que sim ou que não tenha se juntado a menos que eles foram fazendo um grande favor.
Um grande fator em sua decisão foi baseado em um sentido de confiança e a credibilidade que tinha neles, correto?
Portanto, qualquer coisa que você pode fazer para aumentar a sua credibilidade aos olhos da sua perspectiva é boa e coloca as chances de uma decisão positiva em seu favor.
Por exemplo, uma vez estava numa reunião quando introduziram-se dois bombeiros de diferentes partes do país para o outro, pela primeira vez. Imediatamente começaram a chamar um ao outro "Irmão".
Se um policial, bombeiro, paramédico ou veterano que acaba de voltar da guerra, levantou-se e começou a falar, ele ou ela já teria um nível de credibilidade em seus olhos?
Encontrar qualquer fonte de credibilidade ou comunalidade aumentará suas chances de ganhar seus corações e mentes.
O que procurar?
Fundo comum: parte do país você é de, escola, militar, casa país, etc.
Interesses comuns: esportes, hobbies, religião, política, entretenimento, etc.
Interesses profissionais comuns: semelhantes trabalhos atuais, semelhantes últimos empregos ou carreiras, membros de associações profissionais, etc.
Em Resumo:
Você quer gastar seu tempo com pessoas que são mais propensos a participar da sua equipe. Eles estão fazendo essa decisão com base em seus sentimentos sobre valor, confiança e credibilidade. Mais áreas de interesse e experiência comum você pode descobrir e compartilhar, maior a probabilidade de ganhar seus corações e mentes de seus produtos, serviços e oportunidade. Isto é muito fácil de se fazer e fácil de duplicar com sua equipe.