Nas últimas semanas, várias pessoas têm ligado comigo recentemente, querendo saber se eles devem considerar um ônibus da adição ou um novo modo de vida. Por várias razões, alguns acham que os dois tipos de treinadores são mutuamente exclusivos, ou que não faz sentido trabalhar com os dois ao mesmo tempo.
Então, aqui está a minha resposta à pergunta eu preciso de um ou ambos, e deve funcionar com eles separadamente ou em conjunto: Sim e sim. Sim, você precisa um ônibus da adição, se você acha que você faz, e sim, você precisa considerar um novo modo de vida, se você acha que fazer. Em alguns casos, um ônibus da adição irá oferecer Coaching de carreira. No entanto, é minha experiência que poucas oferecem uma abordagem minuciosa, "inside-out", o conhecimento do local de trabalho, mercado de trabalho, campos de carreira, colocação de emprego e estratégias de desenvolvimento, retomar a avaliação, bem como ferramentas de carreira do mundo real e recursos para ajudar os clientes a explorar todas as opções. Se assim for, é um achado raro, e eu estou feliz endossar tal um profissional.
Meu próprio fundo inclui todos os itens acima, mais 20 anos de experiência de aconselhamento de carreira profissional. Enquanto claramente, eu não sou um treinador certificado ADD, eu tenho um fundo de treinamento e experiência em trabalhar com clientes de ADD/ADHD. Eu gostaria de dizer que sou o pacote para Somadores buscando carreira, business coaching.
No entanto, há indivíduos que claramente precisam de ambos separadamente.
Minha sugestão é para manter os dois exclusivos um do outro. Adicione características vêm em todas as formas e levar uma especialização real e o direito coaching relacionamento para abordar esta área - gestão de características como procrastinação, gestão do tempo, distractibility, impulsividade e qualquer número de desafios que são o impacto e as preocupações do dia-a-dia todas as áreas da vida leva consideração especial e, portanto, um especial tipo de profissional.
Muitas vezes, novos clientes vem me preocupado que eles deviam começar com um treinador de ADD/ADHD antes de embarcar em uma jornada para encontrar uma nova carreira ou sustento. Quando você considerar que uma vez que você encontrar o seu verdadeiro sentido, a "Síndrome de bola brilhante" diminui, assim como muitas das outras características que nós somos tão famosos para engajar-se em (ou seja, procrastinação). Parece-me que faria muito mais sentido para resolver o problema de carreira/sustento primeiro. Por que? Porque estamos a fazer o trabalho que temos animado sobre, que podemos focar e um vislumbre. Pela natureza de nosso entusiasmo, foco e clareza, nós tendemos a naturalmente primamos em nosso sustento.
Como Somadores, sempre teremos que gerenciar as características que podem nos tirar do caminho. Preciso seriamente de uma boa ADD técnico de mim para me ajudar a estadia no caminho ao trabalhar na minha empresa todos os dias. Preciso alguém para me guiar (suavemente), fornecendo os processos factível para mim, dada a minha teimosia e resistência absoluta à consistência em quase qualquer forma. No entanto, o fato de que eu sou mais feliz com o trabalho que faço todos os dias fornece a motivação para ir em frente e tomar medidas. Bem aqui está esperando.
Então para resumir meus comentários sobre o assunto, recomendo que enfrentar sua direção de carreira com um profissional primeiro e depois ver onde pousar suas características - aqueles que requerem cheia de gestão. Então, o próximo passo e obter-se um grande treinador de adicionar.
Se você gostaria de considerar qualquer uma destas opções, eu tenho um monte de gente grande para recomendar, mas é claro, prefere-se que você começar com moi quanto a sua carreira profissional.
Vamos conversar por alguns minutos ver se podemos ser um grande ajuste. Simplesmente me e-mail. Você não tem nada a perder e será armado com grande informação de que para fazer uma decisão importante.