Hvis du er en erfaren bedriftseier eller manager- eller en som er akkurat startet i næringslivet - du uten tvil innser viktigheten av gode ansattes moral. Tross alt, er bare arbeidere som er fornøyde med jobben virkelig motivert fortsette å opptre på en høy hastighet på productivity eller, enda bedre, å øke deres produktivitet.
Så spørsmålet er, hvordan kan du forbedre ansattes moral? Selv om det ikke kanskje intuitivt åpenbart, er en av de mest effektive måtene å skape en positiv holdning fra ansatte ved å tillate dem å telecommute. Nei, det er ikke hva du tror - du gir ikke dem lisens til å tøyse rundt på arbeidstiden. Faktisk er motsatt sant. Mange studier nå rapporten at arbeidstakere som er muligheten til å arbeide eksternt er faktisk mer produktiv enn sine office-bolig kolleger!
Her er noen måter at telecommuting kan forbedre ansattes moral:
Tillater dem å ha en mer fleksibel timeplan, gi dem mer tid til familien. Hvis du har ansatte med små barn, er det spesielt viktig å tillate dem å ha tid til å vie til sine voksende familier. Å arbeide hjemme kan kutte ned på barn-omsorg kostnader også.
Viser din tro på sin evne til å gjøre en god jobb uansett hvor de jobber. La de ansatte vet at du stole dem nok til å føle seg sikker på at de vil fortsatt gjøre en god jobb selv om de ikke jobber innenfor rammen av kontoret vil faktisk oppmuntre ansatte å leve opp til dine forventninger.
Øker ansattes lojalitet til deres manager og selskapet. Gjør ingen feil om det - arbeidere ville mye verdsette gitt muligheten til å telecommute, selv om det er bare på deltid.
Resulterer i større trivsel. Vi vet alle at det er nesten ikke noe mer tilfredsstillende enn en godt utført jobb. Men når en arbeidstaker er gitt sjansen til å bevise at han eller hun kan gjøre en god jobb på sin egen, at tilfredshet er så mye større!
Hvis du ikke føler helt komfortabel med telecommuting, kan du alltid bruke ansatte overvåking programvare å holde oversikt over hvordan ansatte bruker tiden sin. Det er mange produkter å velge mellom. Bare sørg for at ansatte vet hvis du ansatt overvåking. Disse produktene er ofte kalt "spyware" og med god grunn. Bruke medarbeider overvåkingsprogram uten din arbeidernes kunnskap vil ødelegge uansett tillit du har jobbet hardt for å bygge. Hvis du velger å gjøre det, kan du vurdere å utstede selskapets datamaskiner til eksterne ansatte slik at du kan bruke ansatt overvåking vise hvordan ansatte tilbringer sin tid.