Få din egen enhet (BYOD) er et relativt nytt konsept som har steget med industrialiseringen av mobile applikasjoner. Selv om konseptet eksistert i minuscule form som et privilegium å bare toppledelse tjenestemenn for noen år siden, var innføringen av enterprise nivå mobile applikasjoner som ga drivkraft til konseptet. Det er flere fordeler og ulemper med å implementere BYOD i institusjon. Det er verdt å ha et glimt av fordelene før du får problemer ansikt av bedrifter implementere BYOD.
Fordeler av BYOD
Først og fremst fordelen av BYOD er den enorme mengden av besparelser i den innledende investeringen på gadgets. Utvikle enterprise nivå mobil og distribusjon i forretningsmiljøet er absolutt en skremmende oppgave. Kostnadene ved å utvikle enterprise nivå mobile applikasjoner for BYOD er mye mindre i forhold til investeringen i elektronisk innretning. Dernest kan tiden barrieren ikke lenger hindre ferdigstillelse av prosjekter som den BYOD ansatt har alle tilgang til det relevante innholdet kreves. Videre har BYOD ansatte frihet til å arbeide hvor som helst. Dette kan øke produktiviteten og fortjeneste av selskapet implementere BYOD. Konseptet er imidlertid ikke uten sine downsides. Noen av de fremtredende som vises nedenfor.
Tap av enhet
Det er ikke uvanlig for folk å miste verdifulle mobilenhetene under transport. Det er også tilfeller av tyveri der BYOD ansatte kan miste sine enheter. Når en ansatt mister sin mobile enheten, så er avgjørende firmadata trolig tapt. I tilfelle viktige firmadataene kommer i hendene på kriminelle eller konkurrenter, da er selskapet sannsynlig å møte tunge tapet klienter, finans og viktige strategier. Mobil enhetsprogramvare (MDM) kan hjelpe i tørke av viktige data på en ekstern måte, er det mulig å samle data selv før en gang kunne realisere tap av enheten.
Ansatt avsluttes selskapet
En andre eksempel hvor BYOD kan være problematisk er når en ansatt avsluttes selskapet. Siden den mobile enheten er en personlig en, er det ofte vanskelig for selskapets tjenestemenn å granske enheten for alle viktige data. Selv om det er mulig for selskapet å tørke av viktige data, i mange tilfeller har det blitt en juridisk sak. Arbeidsrett i mange land er for ansatte, og dette kan sterkt hindrer prosessen for å sikre bedriftens data.
Bruke plass for lagring og samarbeid
Ofte selskapene tillater ansatte å bruke gratis nettbasert lagring-plass og samarbeid. Dette kan føre til tap av data uten noen sjanse for henting av hvis ansatt avsluttes selskapet. Siden overføringer over disse nettverkene gratis oppbevaring og samarbeidprogramvare ikke er sikret, er en mulighet for data lekkasje under dataoverføring. Bedrifter som innfører BYOD ofte kompromiss i sikkerhetsspørsmål, som gir privat nettbasert plass og samarbeid programvare i lys av kutte kostnader og lide konsekvensene.