Vi betjener hundrevis av små bedrifter og det er alltid interessant å se hvordan folk reagerer på spørsmålet - hva er din stilling? Små bedrifter er faktisk moderne renessanse menn og kvinner, sjonglering massevis av forskjellige jobber. Mange kjøre deres bedrifter alene eller med bare en håndfull av ansatte. Så hva å gjøre?
Er målet ditt å virke profesjonell? Vil du kommunisere til dine potensielle kunder eller leverandører? Er det noen faktiske regler for å definere din stilling? Kan ikke du være for generisk eller kjedelig, men du bør også være forsiktig med å være så unike at du er ut å sette. Her er noen tips for å gi deg svar på disse spørsmålene.
Tips # 1 - for høyt en tittel skriker "starte" Hvis du er en èn operasjon. Det er best å vurdere en statusnivå som ikke over-pumpe din betydning. I utfordrende økonomiske tider synes det at titler tendens til å bli mer overdrevet. Velg noe med autoritet uten å høres selvtillit viktig. Eksempler inkluderer rektor eller innehaver.
Tips # 2: tittelen kan definere din rolle i organisasjonen eller viktigste stilling. Din organisasjon rolle kan være grunnlegger hvis du er en oppstart, eier hvis du er en eneeier, Managing Partner for LLC eller CEO hvis du faktisk har et styre. Funksjonsroller kan velge titler som manager, direktør, rådgiver eller konsulent. Eller tittelen kan definere arbeidet du gjør, ikke plasseringen du holder som ingeniør, arkitekt eller eiendomsmegler. Pass på at du ikke over levere på tittelen. Du ønsker ikke å skuffe kunden men ikke kunne produsere servicenivået de forventer fra noen i din posisjon.
Tips # 3 - størrelse opp konkurransen. Ta deg tid til å utforske hvordan konkurrentene presenterer seg selv. Du kan få eksempler på andre visittkort på messer eller nettverk hendelser.
Tips # 4: ikke være for bred. Prosjektleder, mens beskrivende på funksjonen, er så bredt en tittel den kan brukes til en rekke felt. Personale spesialist hones i nærmere kompetanse.
Tips # 5 - slapp av og ha litt moro. Være leken. Noe morsomt eller tongue-in-cheek er passende og kan være en flott samtale forrett. Eksempler på dette kan være "Ambassadør av Buzz" for en PR-firmaet eller "Alpha/Omega" for personen som bærer mange hatter i sin bedrift.
Generelt bør tittelen ærlig gjenspeile din posisjon. Velge din stillingstittel mye avhenger av din egen personlig visning, bedriftens personlighet og hvor komfortabel du føler refereres til av en bestemt tittel. Den eneste gangen en tittel som virkelig teller er når det fungerer mot deg. Så bruk en beskjeden tittel som passer til din bransje eller selv ingen i det hele tatt!