De trenger mer enn du trenger dem.
Dette er hva mange kandidater ikke helt skjønner. De går inn i intervjuet under forutsetning av at rekrutterer gjør dem en tjeneste. Det er omvendt. Hvis rekruttereren finner en fantastisk ny rekrutt, da ser de bra ut i øynene til deres sjef. Hvis du går ut av dette rommet uten en ny jobb, er i nøyaktig samme stilling du var da du gikk i. Hvis de går uten en ny rekrutt, mister litt av hva glans er det fikk dem i recruiter stol.
Når du går inn i recruiter kontor, feil holdningen til å ta er: Jeg trenger å ace dette intervjuet.
Riktig holdning er mer som: denne jobben er allerede min. De ville ha kalt meg hvis de ikke trodde jeg var kvalifisert, og nå er det bare et spørsmål om ikke miste det.
Selvfølgelig, kan du aldri få til dette punktet i første omgang. Det er mange regler, forskrifter, avtaler og uuttalt retningslinjer i spill som kan sikre at du ikke har en sjanse til å i recruiter office på alle. For eksempel:
Det svarte hullet
Det svarte hullet er der rekrutterere sende programmer og fortsetter som de aldri kommer til å se på. Hvis din CV "holdes på fil," er det i det svarte hullet. Hvis din nåværende arbeidsgiver har inn i en (ulovlig) "ikke-poaching avtalen" med den hvor du søker, er du i det svarte hullet. Hvis selskapet ønsker å ansette eller fremme fra i eller fra en bestemt skole, og de bare legge åpne jobber for publikum til juridiske årsaker, er du i det svarte hullet.
Noen ganger er rekrutterer bare ikke interessert i å ansette noen unntak fyren de gikk på college med. Noen ganger de er veldig opptatt og har besluttet å ta en snarvei, som bare leser hvert tiende program. Noen ganger de har en kvotering kvoter å fylle og du passer ikke profilen. Noen ganger jobben var allerede lovet for sjefen sønn, men det må se ut som han tok det rettferdig og firkantede.
Så hva kan du ta fra alt dette? Vel, to ting:
Ikke sette din severdigheter på en bestemt drømmejobben. Det kan bare være i kortene, og det er ikke noe du kan gjøre om det, så gjelder for mange posisjoner, ikke bare en drøm jobb og en sikkerhetskopi.
Når du lander et intervju, "Ikke rotet det" er bedre råd enn "Ace it."