Med dødsfallet til Nelson Mandela er det ikke vanskelig å se arven etter at han forlater bak. Her var en leder som trodde på grunnleggende frihet mann fra undertrykkelse og for disse overbevisningene ble han fengslet i fengsel i over 27 år: men etter løslatelsen søkte han å hevne ingen som tok bort nesten en tredjedel av livet.
Stor statsmann
Dette var en stor statsmann som hadde mental styrke til å ikke bare overleve sin enestående ildprøve men å få endelige seier over de undertrykkerne som forsøkte uten hell å slå ham og millioner han representerte.
Han var en leder i sann forstand av ordet. han vært alltid ydmyke. Han stod for rettferdighet. Han lærte oss kraften til tilgivelse og han viste oss at folk kan bli fullstendig fleksibel i tider med nød.
Vi kan ikke alle være det samme som Mandela som var unik i sitt lederskap, men vi kan gjøre en forskjell, hver på vår egen måte. Vi kan finne indre styrke og heltemot når det blir tøft og vi tror vi ikke kan gå videre. Arven etter Mandela er at alle menneskers liv er verdifullt og frihet som høyre for alle mennesker og deres familier. Bevegelsesfrihet; frihet til å lære; friheten til å arbeide og frihet til å oppdra våre barn. Og at en må aldri oppgi en 's mål: aldri gi opp. I Sør-Afrika forfulgte fleste overvant ekstraordinære hindringer og også institusjonalisert vold, over mange år, ved å utnytte kraften i internasjonal fordømmelse av en tydelig umenneskelig og umoralsk regime som degradert en hele urfolk til andre klasse statsborgerskap.
Mandela lært oss den enorme betydningen av avstemming og tilgivelse. Det vil alltid være forskjeller i oppfatning, det er menneskets natur. Men det er når en mening er tvunget på en annen samfunnet bryter ned. Argumenter vil alltid skje, enten hjemme eller på jobb fordi det vil alltid være de menneskene som vi liker, og de som vi ikke. Men til slutt vi alle trenger å leve sammen i et samfunn.
Hva da blir din arven som passerer til dine barn?
Vei
Jeg lurer på hvor du tror at du er på ledelse skala? Du kan være en leder, en direktør, gruppeleder eller muligens selvstendig næringsdrivende. Uansett hva din posisjon, hvis du vil lede og sees å lede, deretter må du ha tillit og selvtillit tro som andre kan gjenkjenne som som kvalitet kalles ledelse: muligheten til å få andre til å frivillig følge deg. Men er ikke alle født til å lede. Ikke alle ønsker å være en leder. Mange av oss er mer behagelig å være en tilhenger og la andre bestemme den veien fremover. Det er den naturlige ordenen.
Hovedpoenget er å utnytte dine evner til maks: å gjøre det beste av alt som du har.
På slutten av dagen er verken du eller jeg en Mandela. Men vi alle har den spesielt noe inne i oss, og heldigvis vi nødvendigvis trenger ikke å overvinne ekstraordinære motgang for å finne den. For oss er det mye lettere. For oss kan vi søke, søk og Finn.
Hvis du vil gjøre en forskjell for andre, må du identifisere og deretter overvinne hindringer. Hvis du skal være leder for excellence, kan du oppnå dine mål. Alt er i din makt, men bare du kan gjøre det skje. Du må være dedikert til tro og lidenskaper.
Mandela forbundet med oss - ikke bare i våre sinn, men i våre hjerter. Hans lederstil var en av tro, motivasjon og personlige magnetisme. Han trakk folket til ham.
For meg personlig en av mine største beklager er ikke har hatt anledning til å møte og rister hånden av Nelson Mandela under hans fantastiske levetid. Men hans frihet er en som jeg holder kjært for meg og bære i mitt hjerte.
Viktige punkter
Samfunnet trenger både ledere og tilhengere
Nelson Mandela var en ekstraordinær leder
Vi kan alle være ekstraordinær i vår egen måte
Skrevet av Carole Spiers og gjengitt med tillatelse fra Gulf News.