Til slutt vil du finne suksess i Network Marketing når du omfavner mangfold og sponsor folk du ikke faktisk 'som' i ditt nettverk Marketing team.
Nå, jeg er ikke foreslå du går ut og rekruttere en gjeng idioter. Du vet, folk med dårlig holdninger som ikke ville gjøre en god nettverk markedsfører. Jeg mener, fremfor alt vi er ute etter folk med PMA - "Positiv Mental holdning".
Hva jeg mener å si er - du vil ha suksess i Network Marketing når du sponse og hjelpe bygge team av personer som er ikke i det hele tatt liker deg. Du skjønner, når du "liker" noen, alle som virkelig betyr er at du ser noe i dem som minner deg om deg selv! Du "liker" dem fordi du er ALIKE. Og hvis alt du trenger på laget ditt er mennesker som deg, er du mangler en viktig aspekt av det som gjør alt vellykket - mangfold!
"En mangfoldig organisasjon vil overliste og ut-utføre en homogen organisasjon hver eneste gang". A. Lafley, CEO - Procter & Gamble
Vårt mål over tid bør være å ha et stort og mangfoldig Network Marketing team. Folket i hver demografiske tenkelige hvem er ute og om connective med folk som de "liker". På den måten du er å nå folk som du ville sannsynligvis aldri koble med ellers.
Er fornuftig, rett?
En annen grunn sin avgjørende at du rekruttere folk som er forskjellig fra deg, er slik at når du tar med nye potensielle kunder inn i et rom i prosjektgruppen de finner folk de kan identifisere seg med.
La meg gi deg et ubehagelig eksempel på motsatt scenariet. Du er en WAHM - et arbeid på hjemmeværende mamma til små barn som har bygget en blomstrende forretning, og faktisk er svært vellykket i firmaet - med gruppen av Moms. Du koble til med en mannlig real estate profesjonelle som er svært interessert i din mulighet. Dette er en person av innflytelse og sjarm - og du er svært begeistret sitt potensiale. Han går på et lokalt arrangement og finner et rom fullt av høy energi kvinner... og hans oppfatning av alt endres.
Jeg mener ikke å fornærme noen med mitt eksempel.
Jeg kunne ha sagt... du er en mannlig real estate profesjonelle som har bygget et sterkt lag av menn som deg selv. Din høy energi og svært innflytelsesrike venninne viser en interesse i din mulighet så du ta henne på en hendelse. Hun deltar og finner seg i et rom fullt av menn... og sin oppfatning av alt endres.
Oppfatning er alt.
Du skjønner, det ingen spiller rolle hvordan du ramme det - resultatet er det samme.
Og det er ikke bare en mann/kvinne ting. Sin mest sikkert en alder, rase, yrke og kultur ting. På alle måter vil du mangfold!
Hvordan du sponse folk som ikke er 'Som' deg slik at du kan bli en suksess i nettverksmarkedsføring?
Dette tar litt trening, og kan være en morsom øvelse hvis du er åpen for virkelig vokser i din evne til å være åpen og akseptere av folk som er virkelig forskjellige fra deg. Det første trinnet er å kjenne igjen når du ikke er betalende oppmerksomhet til noen fordi du ikke 'som' dem. Du skjønner, dette kan være veldig subtil - men med praksis vil du merke når du er gravitating mot mennesker som deg. I stedet se etter folk du ville normalt aldri snakke med. Åpne øynene og se personen av motsatt aldersgruppen og klart forskjellig fra deg. Se etter dem. Du må trene deg å gjøre dette - jeg lover! Gjør det en vanlig praksis å forbinde med seg.
Enda mer kraftig er når du gjør deg selv komme over den ubehagelige følelsen og snakke med noen du virkelig ikke liker! Igjen, jeg snakker ikke om å koble med rykk, eller folk av en moralsk stående eller et tegn du ikke ønsker å knytte til - bare mener jeg folk som du normalt ville unngå fordi de for noe odde grunn gni deg feil vei.
Du vet hvilken type mennesker jeg mener. Du kan bildet en akkurat nå. Du ville aldri valgt å innlede en samtale med dem... men jeg vil du skal strekke og gjøre det - nå.
Jeg lover deg at hvis du vil gjøre dette regelmessig, vil ditt liv være beriket på måter jeg ikke kan virkelig express. Mangfold er en vakker ting!
Og du vil til slutt sponse folk som er ikke i det hele som deg!
Omfavne mangfoldet i markedsføringsteamet nettverk
Den neste og åpenbare steget å omfavne mangfoldet er å ha den samme praksisen i din gruppe. Ditt team vil bringe potensielle kunder og nye gruppemedlemmer som du ikke åpenbart "klikker" med en gang. Igjen, du ikke nødvendigvis "liker" dem, fordi du ikke er 'like'. Jeg vil at du skal bli veldig glade når du identifiserer dette fenomenet! Og jeg ønsker å gjøre en felles innsats for å virkelig bli kjent dem og støtte dem i deres virksomhet... fordi de kommer til å bringe et helt rom av ulike mennesker i!
Når du kjører team samtaler, eller kjører hendelser - Kontroller at det er mangfoldet hver eneste gang! Selv om det betyr å sette noen splitter nye på scenen! Hvis du ikke har mange moms på laget ditt, kan du sette henne der oppe! Hvis gruppen er en haug med kvinner, kan du få den fyren foran rommet! OPPFATNING er alt. du vil