Soms is het moeilijk te geloven dat het Internet nauwelijks 20 jaar oud is. Maar, in feite, het World Wide Web is alleen ontstaan in 1995. Daarvóór, mensen daadwerkelijk bezocht de bank om te doen hun persoonlijke bankieren, ze lezen kranten of keek televisie nieuws programma's te raken over actuele gebeurtenissen, bezochten ze winkels of winkelcentra om hun boodschappen te doen, zij rekeningen betaald door deze controles maken en verzenden via "snail mail" en Facebook en andere sociale mediasites waren nog jaren in de toekomst.
Vandaag, we gebruiken het Internet voor zo vele doeleinden, zowel persoonlijke en zakelijke gerelateerde. De meesten van ons doen een goede deal van persoonlijke online, bijvoorbeeld bankieren, evenals betalen van rekeningen. We lezen nieuws websites om erachter te komen wat in de wereld gebeurt er. En we kunnen eindigen onze vakantie winkelen zonder ooit stepping voet in een drukke winkelcentrum. Op de zakelijke kant van dingen laat het Internet ons product zendingen traceren snel en gemakkelijk, markt van onze goederen en diensten door middel van online advertenties en websites, bijhouden van onze concurrentie en "direct" communiceren met collega's, leveranciers en klanten.
Met alle voordelen die toegang tot het Internet heeft gebracht, heeft het ook een keerzijde. In de afgelopen paar jaar, hebben bedrijfseigenaren en managers geconfronteerd een groeiend probleem met betrekking tot hun werknemers die toegang tot het World Wide Web hebben. In plaats van uitgaven die hun werkuren productieve, bedrijfsgerelateerde activiteit, vele werknemers zijn tijd te verspillen doen persoonlijke taken op het Internet. In feite, suggereren sommige studies dat werknemers zo veel als 20% van hun werkdag verspillen tijd online doorbrengen. Onnodig te zeggen, kan dit een enorm negatieve gevolgen hebben voor een bedrijf.
In een poging het probleem op te lossen, veel managers hebben gekozen om Internet te gebruiken voor het bijhouden van software om erachter te komen welke van hun werknemers worden nonproductive en die websites ze bezoekt. Terwijl het lijdt geen twijfel dat de werknemer Internet monitoring software u van die informatie voorzien zal, zal het niets buiten dat doen. Het zal niet geven u een middel van uw medewerkers te motiveren om een betere werk te doen. Het zal niet ook vertellen u hoe lang elke persoon is uitgaven legitiem, zakelijke taken doen elke dag. En het zal niet werken op uw medewerkers slimme telefoons of Kladblok computers.
In feite, maakt Internet tracking software - vaak genaamd "spyware" voor de hand liggende redenen - soms het probleem nog erger. Zodra uw werknemers weten dat u medewerker Internet monitoring software gebruikt voor het bijhouden van hun online activiteiten, zullen ze waarschijnlijk "bespied" opnieuw op. En dat soort wrok zal niet motiveren hen om te doen een betere baan. In feite, zal het waarschijnlijk net het tegenovergestelde effect hebben.
Het Internet kan hebben een nadeel, maar het hoeft niet te hebben een negatieve invloed op uw bedrijf. In plaats van "spionage" op werknemers, ontwikkelen manieren om te motiveren hen om harder te werken. De sleutel tot het oplossen van dit probleem is niet controle, het is motiverend!