In de internet marketing wereld is Perry Marshall een huishouden woord, een goeroe, een God of ten minste een expert als het gaat om Google AdWords en e-mailmarketing. Zijn boek "De definitieve gids naar AdWords" is de Bijbel in de industrie. Zijn e-mail marketing cursussen zijn de beste die er zijn. Zijn kleine groepssessies mastermind zijn altijd uitverkocht; zijn seminars, hetzelfde; en je kunt niet in een van hen zonder te investeren 4 cijfers of meer.
Dus wat doet hij in een artikel over MLMS? Lees verder.
Bill Starkey is de CEO van een high-tech bedrijf de verkoop van zakelijke communicatie tools via een affiliate marketing systeem na veel van de hulpmiddelen voor grote bedrijven hebben ontwikkeld in de afgelopen tien jaar. Voordat dat hij een succesvolle vastgoed investeerder was en daarvoor een succesvolle internet marketeer.
Hoewel ze lijken te zijn heel anders dan de bovenstaande korte bios, ze hebben een ding gemeen - ze hadden allebei Amway bedrijven.
Bent u abonnee aan één van Perry's e-maillijsten, zou u onlangs hebben gekregen een reeks van e-mails die zich bezighouden met zijn tijd als een "Ambot", zoals noemt Amway distributeurs. Dit zijn de mensen te vallen in de Amway cultus en werk om een droom die weinigen ooit lijken te bereiken. Degenen die dat doen zijn helden en werk moeilijk om de anderen te overtuigen dat zij, ook doen kunnen gemaakt. Perry was 20 jaar oud, was in voor 6 jaar en verliet een zeer gefrustreerd, gedesillusioneerd jonge man.
Bill Starkey, kwam ook de wereld van Amway toen hij 20 was, maar iets anders dan deed met Perry gebleken. Bill werd een directe Diamond distributeur, een van de verheven pinakels die alle distributeurs (IBOs, vandaag) naar streven. Bill verkocht vervolgens zijn bedrijf voor ongeveer $15.000.000 toen hij nog steeds onder 30.
Perry verliet brak en gefrustreerd. Bill liet rijk en gelukkig. Beide waren in hetzelfde bedrijf, hetzelfde "cult", leerde veel van hetzelfde bedrijf gebouw methoden, geluisterd naar soortgelijke opleidingsmateriaal en ging naar soortgelijke seminars en bijeenkomsten. Één geslaagd en mislukt. Waarom?
Voordat ik die vraag beantwoorden, moet ik zeggen dat Perry zegt in dezelfde e-mail serie op zijn ervaring van "Ambot", dat veel van de verkoop opleiding en filosofie leerde hij in Amway hij zeer succesvol in zijn post-A-carrière heeft gebruikt. Met andere woorden, hoewel hij was pissed off daarna aan de max, was hij verstandig genoeg zijn om de ruiming uit de wijsheid en zet het aan goed gebruik. En hij niet moet ongerust maken over het maken van zijn hypotheekbetalingen meer.
Dus waarom twee jonge mannen, leeftijd 20, hetzelfde bedrijf gaan en komen op ongeveer dezelfde tijd met deze verschillende resultaten? Omdat ze twee verschillende jonge mannen waren. Ze waren verschillende "kleuren", of persoonlijkheden, voor degenen onder u niet vertrouwd met het gezichtspunt van de 'kleuren' wanneer leren over mensen. Kunt u enig inzicht in dat door het volgen van de link in de resource vak hieronder.
Perry was een ingenieur. Hij was een analytische vent geduwd in de verkoop. Bill was een geboren verkoop man die zijn niche gevonden. Perry nam zijn ervaring Amway en werd een goede verkoop vent, maar in een ander veld. Bill voortgezet gewoon. Hij bouwde een 2de MLM bedrijf, werd een succesvolle de verhinderingsinvesteerder en toen zag software als de volgende place to be.
Deze twee mannen illustreren het feit dat zelfs in het bedrijfsleven een maat niet alles past. Hoewel in de Amway business zijn u leerde dat "iedereen kan het doen" en wat nog belangrijker is, u bent verteld "U kunt doen het!" Hypothetisch, dat is waar.
De realiteit is dat verschillende persoonlijkheden dingen anders doen en succes anders bereiken. Trying te halen iedereen die u in uw bedrijf ontmoeten zal niet werken, zal u aan geen eind frustreren en waarschijnlijk pis uit een heleboel mensen die u in contact komen met.