Nu dat het goed in 2015 ik hoop dat de meesten van jullie zijn nog steeds steken met uw resoluties wat ze ook moge zijn. Ik weet zeker dat velen van u hebben gelezen dat de personele industrie door sommige veranderingen gaat. Deze wijzigingen zullen ofwel maken of breken personeel bedrijven. Het is niet langer een werkgever gedreven markt, maar veeleer een kandidaat-gedreven markt. Nu wat betekent dit precies? Dit betekent dat met de daling van de werkloosheid en meer banen beschikbaar zijn, het eindresultaat is minder kwaliteit talent in de markt. Personeel en het werven van bedrijven zullen moeten intensiveren hun "A game" als het gaat om het werven en marketing aan kandidaten! Om te blijven boven de concurrentie moeten personeel bedrijven maken een aanpassing van de strategie. Dus welke strategie zal zetten u voorsprong op het peloton?
Beschikken over een groot merkbeeld!
We weten allemaal dat de definitie van unieke en die moet u! Er is een reden waarom bepaalde merken en bedrijven zo goed doen en het is wegens hun imago en de manier waarop die zij zelf waarnemen. Leren wie je publiek is en wat uw kandidaten zijn zoals. U wilt uw merk en het profiel van de kandidaat-lidstaten in gedachten houden wanneer reiken aan kandidaten.
Verwijzingen
Wanneer iemand gaat om een grote verandering het kopen van een nieuwe laptop of hun loopbaan schakelen ze onderzoek doen. Als je gaat om te proberen en uit te reiken naar een potentiële kandidaat is het belangrijk dat verwijzingen te geven om aan te tonen waarom je bent de beste en waarom zij u uit moeten horen. Als een kandidaat reeds werkzaam is en u reiken zal ze kijken naar uw bedrijf om te zien of het de moeite waard maken van dat grote carrière verplaatsen. Meestal verwijzingen worden gezien bij de verwijzing naar klanten, maar kandidaten zijn klanten ook!
Profiteer van die uw voormalige plaatsingen weten! Krijgen deze persoonlijke verwijzingen de minuut die u beginnen praten met iemand die nieuw! Ze zijn meestal collega's zodat als u informatie in het bestand hebt u die voor toekomstige plaatsingen gebruiken kunt. Plus, vergeet dan niet over het roepen van mensen die u om erachter te komen die ze weten dat een potentieel voor huidige of toekomstige bestellingen geschikt kan geplaatst.
Welkom in 2015
Wat is uw bedrijf eruit over sociale media? Hebt u een aanwezigheid? Zo ja, grote maar is uw afbeelding en focus beter dan uw concurrentie? Het is belangrijk om actief te zijn op sociale media elke dag! Aangezien we in het jaar 2015 zijn hoop ik door nu uw website mobiele vriendschappelijk is. Dit is enorm, omdat we allemaal dat iedereen is gelijmd aan hun telefoons weten, dus als u meer ogen op uw website wilt het moet toegankelijk zijn via een mobiel apparaat.
Personeel Software
U gebruikt uw softwareoplossing naar scherm via meerdere CV's, maar het is belangrijk niet te missen een CV's door een paar ontbrekende zoekwoorden. Zorg ervoor dat uw zoekopdracht nauwkeurig is als je niet kan veroorloven te missen zelfs een paar geschikt hervat. Dit is wanneer het loont om te hebben een intense zoektocht motor die geschikt is voor gecodeerd en zoekopdrachten in de tekst. Vergeet niet, als je niet consistent bent en gebruik maken van gecodeerde velden, dan zal iedereen in de organisatie informatie anders input. Wanneer gegevens niet strookt dan is het onmogelijk om nauwkeurig de gegevens doorzoeken.
Het is ook zeer belangrijk te bieden diensten aan kandidaten zoals gebruiksgemak toe te passen en indiening te hervatten. Als het verstrekken van diensten van het contract, is het altijd handig voor kandidaten om hun tijd online, betalen en W2 informatie controleren en zelfs toegang tot schema's. Nog beter als u mobiele toegang te bieden!
Regelmatige communicatie met kandidaat-lidstaten is van cruciaal belang. Met open banen beschikbaar on-line en via mobiele is van cruciaal belang. Tekst messaging taakgegevens is de beste manier om te vangen de aandacht van hedendaagse kandidaten.
Niet krijgt in het linker in het stof. Nu dat het een nieuw jaar moet u hebben nieuwe zakelijke aanpak. Uw personeel software aan zijn volledig potentieel gebruiken om te helpen verbinding met groot talent! Make 2015 uw beste jaar ooit!