Home Based Business: One Chance of u bent afgevuurd
Verpleegkundigen kunnen neerzetten baby's in een neo-natal eenheid in het ziekenhuis? Dat is een vreemd maar krachtige vraag. Het antwoord is duidelijk "Nee!" Waarom niet? Het is voor de hand liggende redenen. Maar hoe verpleegkundigen bereiken deze nul-tolerantie-modus? Het is een keuze. Het is een mind-set. Het is een geloofssysteem. Het is niet alleen het leven van het kind, dat staat op het spel; het is hun levensonderhoud als goed.
Dus waarom heb je de mind-set dat het is OK om meerdere fouten proberen te vinden van de juiste huis gebaseerde zaken te maken? Het is een keuze! Verpleegkundigen doen niet de praktijk in zo'n delicate omgeving zonder jaar van opleiding en praktijk. En zij doen niet het bijwonen van klassen op baby-dropping 101.
Vanuit een ander perspectief, verrichten u weet waarom de Japanse automakers in eerste instantie de Amerikaanse autofabrikanten in kwaliteit en productiviteit verslaan? Vreemd genoeg om dezelfde redenen neo-natal verpleegkundigen zijn zo succesvol. Het heet voorbereiding. U ziet, toen de Japanners sprong in de auto-business, ze bracht 80% van hun tijd in voorbereiding en 20% in uitvoering. De Amerikaanse fabrikanten deed het achteruit 20% - voorbereiding en 80% op de vlieg. Hoeveel "baby's" de Amerikaanse fabrikanten neerzetten in een product te lanceren? Een bos! En, het was zeer kostbaar voor de industrie.
Home Based Business: Voorbereiding maakt het verschil
Kort we zullen kijken naar drie belangrijke punten: oprichting van de firma, compensatie,
A. bedrijf
1. De leiders - Do de leiders van het bedrijf hebben wat nodig is om deze zaken succesvol te maken? Met andere woorden, de leiders hebben zowel de ervaring en de financiële steun die duurzame groei zal geven?
2. Bedrijf formaat-dit Is een privé gehouden of openbaar bedrijf? Zal een heleboel mensen weten over hoe dit bedrijf werkt (openbare) of wordt het bedrijf prive gehouden zodat veel van de corporate geheimen blijven op die manier? (prive)
3. Kapitalisatie-doet het bedrijf hebben voldoende financiële middelen te weer moeilijke tijden?
4. Heeft wel een herhaalbare en reproduceerbare systeem voor uitbreiding?
5. Leeftijd - Is het bedrijf vijf tot tien - jaar oude waar het heeft genoeg ervaring om vooruit te gaan en voldoende jeugd te veranderen snel als de markt eist?
B. compensatie
1. Het bedrijf betaalt "nu" of onmiddellijk geld zowel een gulle overblijvend inkomen?
C. creatie (product of dienst)
1. Op de markt Trends - Is het bedrijf op de curve of voorsprong van de curve van de huidige tendensen van de markt?
2. Fulfillment-heeft het bedrijf een voorbeeldige status hebben als het gaat om product/dienst vervulling?
3. Schaalbaarheid-kan je de markt om mensen elke gewenste manier? Betekenis, kunt u gebruiken Internet marketing evenals directe verkoop?
4. Unieke - Is het product of de dienst geleverd aan de klant op dezelfde manier als de vergelijkbare ondernemingen, of is er een verfrissende, nieuwe en positieve ervaring voor de klant?
Dat is het. Stem op elk item boven één tot tien. Wanneer u een bedrijf dat tien van de tien voor alle tien vragen krijgt... heb je een winnaar.