Un tratto importante della gestione della forza lavoro mobile è il suo uso continuo e l'innovazione di smart phone gadget e dispositivi, tutti correlata muovendo rapidamente tecnologia è al giorno d'oggi. Un dipendente medio utilizza un minimo di tre tipi di dispositivi e la ricerca ha dimostrato che almeno uno di loro è proprio. Questa dipendenza dalla tecnologia ha modificato le priorità come lontano come imprese andare e ha reso il lavoro un'area molto più flessibile. L'onere ricade sul dipartimento IT per garantire che tutti i dispositivi distribuiti sono in buone condizioni.
Uno dei modi di gestire una forza lavoro mobile è di fornire loro il giusto tipo di dispositivi e applicazioni correlate. I dispositivi popolari sono l'iPhone che regna in alto adesso e chiudere sui suoi tacchi è il Blackberry. Quanto compresse andare, l'iPad è quello che hai per fornire al vostro team.
Un normale problema che deve essere affrontato su una base regolare è quello di un sovraccarico di app. Si è visto che in media intorno a ogni organizzazione ha circa 200 off apps e questi attraversano tutta la gerarchia dell'organizzazione. Quasi il 61 per cento del portafoglio di app di ogni azienda è basato su applicazioni basate su Windows. Subito dopo questo viene le applicazioni SaaS che stare al 10 per cento e molto più in basso sono applicazioni mobili di base che vanno circa il sette per cento. As time goes by, la diversità in apps è associata ad aumentare e presto potremmo avere alcune applicazioni che combinano le applicazioni Windows e SaaS.
Una preoccupazione importante quando si tratta di mobile workforce management è la sicurezza che esiste su questi dispositivi. La nube ha sempre più la scelta di archiviazione per molte aziende, nonostante che ci sono numero significativo che hanno riserve su di esso. Se mira ad ottenere il massimo dalla vostra forza lavoro mobile, quindi è loro dispositivi come pure loro apps che si dovrà gestire. Enfasi deve essere collocato su applicazioni aziendali e i relativi dati.
Lavorare in stretta collaborazione con il reparto IT dell'azienda per poter venire con un sistema di gestione che funziona a valorizzare il portafoglio della società. Sarà necessario avere precise discussioni con le squadre sul campo così come i loro gestori di segnalazione. Solo allora si sarà in grado di venire con il giusto tipo di sistema di gestione e di ordine di lavoro.