Quando ti trovi a lavorare per un boss difficile o tossici, manager/supervisor/principale è necessario essere più cauto. Vostro benessere e futuro esso potrebbe dipendere...
Qui sono alcune strategie efficaci da considerare.
* Parlare in termini di obiettivi dichiarati e obiettivi. Di solito, ogni ufficio o sul posto di lavoro oggi ha incorniciato e appeso al muro per il mondo per vedere quanto illuminato è una dichiarazione di missione. Essi contengono un certo numero di idee meravigliose sulla responsabilizzazione, rispetto reciproco, cooperazione e affermazione. In molti casi l'istruzione di missione solo blocca lì non avendo nessun effetto percepibile sulle condizioni di lavoro e rapporti umani. Ha un aspetto buono però. Nella maggior parte dei casi il boss difficile che si sta cercando di far fronte aveva una mano diretta nel formare l'istruzione di missione così costruire su questo fatto.
Utilizzare l'istruzione di missione per affermare se stessi. Sfidare la leadership del vostro posto di lavoro con gli stessi valori che hanno incluso nella loro missione. Quando succede qualcosa che non riflettono i valori dell'istruzione missione richiamare l'attenzione ad esso. Si può ragionevolmente presumere che il vostro supervisore vorrebbe sapere quando un valore caro, ben articolato è minacciato. Non si può? L'istruzione di missione è molto più che un mero incorniciata sulla parete. Non è quello che ci si muove noi e forme e ciò che ci sfida a essere ciò che diciamo così eloquentemente che siamo?
Fare riferimento all'istruzione di missione con frasi come queste: * "nella nostra lotta continua a vivere nello spirito della nostra missione, ritengo che noi dovremmo dare un'occhiata seria al declino morale del personale."
* "Nello spirito di empowerment, definito nella nostra missione, vorrei offrire questo Suggerimento di miglioramento."
Qualunque sia il tuo problema, sempre affermare voi parere o suggerimento ammantato nei valori dell'istruzione di missione. Fare lo stesso anche se la missione era il prodotto di uno sforzo di collaborazione.
Che può sfidare il diritto di affermare un'opinione quando il diritto di farlo è scritta, incorniciato e appeso al muro per tutti da vedere?
* Alimentazione il tuo capo un articolo da leggere sul problema su che si sente fortemente, o chiedendo che l'articolo sia che l'argomento di discussione in un incontro personale è spesso un modo efficace per portare un problema al pavimento.
Ulteriori strategie dirette * utilizzare il potere del silenzio. Non c'è niente di più efficace di uno sguardo incredulo, accompagnato dal silenzio. Quando il manager fa o dice qualcosa di tossico solo a guardarli e non dire nulla. Poi distogliere lo sguardo sprezzante. Si otterrà il messaggio e nessuno potrà accusarti di bocca cattiva.
* Se avete il coraggio, incontrare il boss difficile in privato e tranquillamente esprimere le percezioni e i sentimenti in modo minaccioso o accusatorio. Avete il diritto alle vostre percezioni e sensazioni.
* Se le cose vanno davvero male e nulla sembra risolvere il problema inizia a registrare e data un elenco degli incidenti tossici. Se le cose vengono al pettine sarà necessario un elenco di date backup vostre asserzioni e interventi specifici. È molto più efficace per avere alcuni altri in ufficio supportano l'elenco per dare peso a incidenti tossici. Spesso è difficile ottenere gli altri ad alzarsi ed essere contato ma si
dovete provare, anche se hai solo un'altra persona.
* Avere un altoparlante vengono a parlare di relazioni interpersonali efficaci, assertività personale, con persone difficili o a che fare con lo stress ufficio... Conoscendo la realtà dell'interazione umana e politica dell'ufficio permetterà il vostro altoparlante affrontare le vostre preoccupazioni in modo che potrebbe effetto positivamente la cultura sociale del vostro posto di lavoro (lo so un altoparlante che potrebbe andare bene il disegno di legge).
* Se le cose non migliorano dopo aver provato alcuni di cui sopra che deve, per la propria salute e benessere, cercare altri posti di lavoro. Lo stress causato dal lavoro per un boss tossico è troppo dannoso per la salute.
"Tutti i problemi di office sono problemi della gente. Quando si inizia a risolvere i problemi di persone che iniziare a risolvere i problemi di ufficio."