Risorse umane

Qualche buon senso riguarda la questione del salario minimo

Tutti sono a favore di individui, rendendo un equo salario per i loro sforzi. Siamo molto in favore di persone che ricevono un salario che essi possono vivere e/o sostenere una famiglia.

Come studiamo l'argomento, dovremmo capiamo che la questione del salario minimo deve essere visti da molti punti di vista diversi. Innanzitutto dobbiamo capire che il salario minimo nazionale degli Stati Uniti negli ultimi anni è stato $7,25 all'ora. Alcuni Stati, come Illinois, hanno mandato un salario minimo più alto di 8,25 $ all'ora, o più, per l'ultimo parecchi anni.

Persone che entrano la forza lavoro senza esperienza spesso non sono molto produttivi fino a quando essi sono istruiti su come fare il lavoro. Le nostre aziende, ci avvaliamo di diverse persone e pochissimi di loro ricevono il salario minimo. Molte persone che iniziano a lavorare per noi si trovano ad essere inaffidabile, non qualificati e hanno una pessima etica del lavoro. Un'alta percentuale di lavoratori entry-level inizia facendo un buon lavoro. Tuttavia, entro pochi giorni o un paio di settimane cominciano a presentarsi in ritardo, sono trovati a utilizzare farmaci o appeso sopra da festa la sera prima.

Troviamo che con persone entry-level ci dobbiamo inizialmente assumere tre persone al fine di trovare una buona quello che può effettivamente fare il lavoro ed è disposto a lavorare. Molte persone appena assunti lavorerà per 30 giorni e poi diventare lavoratori poveri, con problemi. Questi problemi ci inducono a terminare la loro occupazione. Dopo 30 giorni, essi diventano diritto all'indennità di disoccupazione. Anche se essi sono stati infornati per causa, per qualche ragione sconosciuta, molti stati risarcire questi lavoratori licenziati disoccupazione comunque.

Qualsiasi buon lavoratore occupato da chi è disposto ad imparare e lavora sodo molto rapidamente è generato dal livello del salario minimo. Dal momento che è così difficile trovare persone buone, dobbiamo alzare la paga buoni lavoratori o si muoveranno per un altro datore di lavoro. Se il salario minimo è aumentato a 10 dollari l'ora, le persone che adesso stanno facendo 10 dollari l'ora si aspettano di essere elevato a 12 dollari l'ora. Anche le persone che stanno facendo ora 12 dollari l'ora si aspettano di essere elevato a 14 dollari l'ora. Questa escalation di salario minimo retribuzione interessa tutti i dipendenti ad ogni livello di stipendio.

Alzare il salario minimo da $8,25 a 10 dollari all'ora è un po' sopra un 21% aumento dei salari. Questo influisce sul nostro libro paga intera e aumenta notevolmente le spese del datore di lavoro. Non solo influisce il salario reale, ma anche il contributo del datore di lavoro per operai comp, indennità di disoccupazione e prestazioni di sicurezza sociale. Il costo effettivo aumento al datore di lavoro è di circa il 25%. Poiché il costo del lavoro è 25-30% della spesa per la maggior parte dei datori di lavoro, questo può essere la differenza tra un business crollando o sopravvivere. Inoltre, i nostri fornitori e fornitori dovrà aumentare i salari dei loro dipendenti e passeranno l'aumento dei costi a noi. L'unico modo che un business sarà in grado di sopravvivere è di aumentare il prezzo dei beni e dei servizi al consumatore. Ora abbiamo a che fare con l'inflazione.

Molte persone in cerca di occupazione con le nostre imprese si rifiutano di accettare un lavoro dove si fanno troppi soldi perché perderanno molti dei loro benefici. I vantaggi includono la food stamp o SNAP programma, Medicaid bambini o CHIP, il programma Supplemental Security Income o SSI, il reddito basso specificato o programma SLIB, pure il basso reddito Medicare beneficiario programma o SLMB programma per nome alcuni. Questi programmi ammontano a centinaia e talvolta migliaia di dollari al mese. Come si può vedere la povera gente non solo vivono al largo di salari minimi di paga.

Aiuto voluto segni è pubblicati in molti degli affari locali, ma alcune persone si rifiutano di prendere questi posti di lavoro a causa della perdita di questi benefici. Quindi aumentando il salario minimo molte persone solo sarà disposti a funzionare poche ore perché sarà sempre più soldi. Sembra grossolanamente ingiusto che alcuni individui sono ingiustamente lavorando il sistema, e le imprese e la gente laboriosa della nostra grande nazione pagare tutti i benefici di queste persone. I sostenitori di dare ai lavoratori un aumento del salario minimo sembrano di aver perso il concetto di lavoratori guadagnando un rilancio attraverso il duro lavoro e un buon sforzo.