Che cosa ci si può aspettare in una comunità di zona blu? Migliore salute, maggiore impegno civico, ridurre i costi sanitari, cittadini più felici". Questo è un reclamo dal sito Web di Blue zone, quali anelli vero, a differenza di simili rivendicazioni da programmi benessere clinicamente orientata sul posto di lavoro. (Zone blu è un movimento per aiutare le persone a vivere più a lungo, meglio la vita).
Se tu che stai ricevendo a disagio, appena sotto la superficie, sentendo quel benessere sul posto di lavoro, programmi potrebbero non funzionare e infatti possono causare danni, ti unirà una lista crescente di disincantato (e illuminato). Benvenuti all'Enclave Jedi.
La parte davvero difficile di questa insicurezza è che se possiamo non più poke, prod, intimidire, individuare e punire i dipendenti (per $350 PEPY) che non sono biometricamente accettabile, o addirittura in qualche modo pre-malati, Beh, veramente, che cosa è uno da fare?
Studio rapido, Slow Learner
Io sono certamente uno studio rapido ma un discente lento. Anni fa un aiutante di una personalità politica, con il quale avuto un appuntamento mi ha detto che le persone che si incontrano con il suo capo solitamente presentano qualche tipo di regalo. In un primo momento, non avevo idea che cosa fare. Un regalo? Il ragazzo che stavo incontrando era un fautore della piccola impresa, così gli ho dato una stampa di Thomas Edison e il suo team di Menlo Park, che ha inventato la lampadina (e, ancora più importante, la generazione di potenza e distribuzione che è andato con esso).
Non dimenticherò mai il viso del ragazzo come ho spiegato il significato del "dono". Era come se era in attesa per la battuta. Dopo essersi reso conto che ero serio ha detto, "Che è il dono più unico che mai ho ricevuto". Poi improvvisamente si ricordò che doveva essere da qualche parte (ovunque) else e sinistra. Essendo uno studio rapido, sapevo che dovevo mostrare quel giorno con un regalo. Dovevo avere qualcosa in mano.
Un lampo accecante dell'ovvio
Ora, questa è la verità assoluta. Quindici anni più tardi stavo camminando lungo il marciapiede della capitale di promozione della salute del mondo, Kalamazoo, Michigan, (e la fabbrica di birra di Bell) ed è venuto fuori da nessuna parte che quel ragazzo voluto davvero. Soldi! Ecco qualche apprendimento profondo parte mia. È una sensazione intuitiva, un immediato senso di comprensione e chiarezza. Non riuscivo a smettere di ridere. Se hai mai notato me da qualche parte ridendo istericamente tutto da solo, sarà a causa di un momento come quello. Ho un sacco di loro.
The Cable Guy una volta disse: "Io sono come Brad Pitt solo diversi." Se fai parte dell'esecuzione di un programma di benessere sul posto di lavoro, sei come me solo diversi. Sei uno studio rapido perché stai facendo qualcosa per le cattive condizioni di salute della nazione. Ma forse non è la cosa giusta?
Facciamo tutti un minuto e respirare in un sacchetto
Il mio amico e collega, dottor Rosie Ward mi ricorda che "Prima dobbiamo cambiare il nostro pensiero." Cosa sarebbe il mondo aspetto senza la pratica del benessere sul posto di lavoro? Molto meglio credo. Dobbiamo apportare alcuni miglioramenti fondamentali nel nostro modo di che lavorare con, ossequio e persone di fiducia. Ecco perché questo articolo - "voglio dipendenti più felici? Costruire la fiducia"-sul blog di Blue zone è così rinfrescante. Buon senso è una bella cosa. Ha le ali.
Erba radici soluzioni per aiutare i dipendenti. Abbattere i muri.
Un grande cambiamento nel pensiero potrebbe essere quella di adottare un approccio olistico alla salute e alla Comunità. Facciamo trascorrere qualche ora di allontanarsi da stereotipi che costruire muri e diciamo non essere limitati da pareti fisiche che ci separano da coloro che vivono intorno a noi. Non è necessario il supporto di CEO iper-generato per riuscire in questo. Non dimenticate che uno-a-20 di loro sono probabilmente sociopatici comunque (parlando di stereotipi). Basta iniziare. Costruire da zero.
Programmi comunitari Check Out Blue zone'
Pensate a comunità anziché sul posto di lavoro. Potrebbe avere sentito parlare del libro, "Blue zone." Ora c'è un'intera piattaforma costruita intorno a quel libro per aiutare la comunità intera migliorare salute e connettersi con un altro e l'ambiente circostante. È il futuro. Scopri le zone blu di sito Web. Essi hanno una sezione community, studi di casi e strumenti che si possono mettere per utilizzare subito.
Nota: Per tutti i miei colleghi "capitalisti cosciente" ribollente a me per contribuire alla distruzione del vostro modello di business del benessere sul luogo di lavoro, ho alcuni consigli: Prendi il telefono! Si possono davvero fare più soldi facendo la cosa giusta per la giusta ragione, che la cosa sbagliata nel modo giusto.