Uno penserebbe che non assumere uno sviluppatore di software per la vostra azienda di tecnologia crescente sarebbe terribilmente difficile. Tutto è in continua evoluzione e operai più tecnici sono laurea o passando da vecchi posti di lavoro e cercando con ansia il prossimo grande azienda lavorare for... giusto? Una volta si registra il lavoro di apertura, tuttavia, le applicazioni non necessariamente versare. Che cosa dà? Molto di questo ha a che fare con gli sviluppatori di software di giovani che vogliono lavorare per un'azienda con un nome riconoscibile, così che quando dicono persone cosa fanno per vivere tutti è impressionato. Nessuno sa tua azienda tech piccolo di nome, così gli sviluppatori di software di upstart giovane meno saranno l'invio nel loro scartoffie sperando di farsi assumere.
L'altro problema è che anche se ci sono tonnellate di lavoro le aperture nella vostra azienda e in altre imprese più piccole tech ha disperatamente bisogno gli sviluppatori di software, gli Stati Uniti non hanno abbastanza qualificati giovani operai per riempire tutto di quei posti di lavoro. Mentre un sacco di persone stanno studiando ingegneria e informatica in college e la laurea al mercato della tecnologia, non anche a metà strada riempia la domanda di lavoratori all'interno dell'industria tecnologica americana.
Quindi qual è la soluzione? Semplice. Esternalizzare. Trovare quei lavoratori qualificati incredibilmente in paesi da tutto il mondo che hanno una forza lavoro ansiosa che vorrebbero lavorare per un'azienda tecnologica americana e anche venire in America per godere di tutto ciò che questo paese ha da offrire. Questo può essere fatto in diversi modi. Può collaborare con un offshore outsourcing fornitore che troverete lavoratori e istituire un ufficio in quel paese per monitorare dall'America. Questi partner offshore saprà la forza lavoro in queste località internazionali meglio di quanto potrebbe mai e aiuterà la rogna il team di sviluppo in questo nuovo percorso. Si eliminerà anche principalmente la frustrazione, culturali e geografiche problemi connessi con il reclutamento il giusto talento per la vostra azienda.
Facendo questo si espanderà anche la portata della vostra azienda e si può girare su altri mercati di opportunità per il tuo business. Se la partnership con partner offshore fiorisce, si sarà senza dubbio portare persone dal loro ufficio all'America e viceversa, permettendo la vostra azienda di tecnologia precedentemente piccolo avere un'influenza e operazioni in diverse parti del mondo. Questo è un vantaggio che è probabilmente mai pensato di quando si imposta a noleggiare gli sviluppatori di software completo, ma è certamente uno degno costruendo sulla vostra azienda e la forza lavoro continuano a crescere.